株式会社フォレスト

女性の働きやすさ：
会社全体として女性が半数。子育て中の社員や介護中の社員もおり、事情の共有が必要にはなるが家庭の事情が絡みやすい点は比較的理解されている方だと思う。
制作部は女性社員がリーダーを務めている。性別で仕事が割り振られないということはない。

福利厚生：
確定拠出型年金に加入できる。会社主催の研修会もあり、興味を持っている人はうまく活用しているらしい。加入は正社員が必須だが、運用自体は個人の意思にゆだねられているので勉強が必要。
3年以上在籍で退職金の支給対象にはなる。

勤務時間・休日休暇：
週休二日制（完全週休二日制ではない）
年単位の変形労働制で年間休日は110日程度、毎年変わる。土曜日に固定で出勤日が指定される。
制作部の勤務時間は終業時間が客先の状況によって変動するので、残業を自分で完全にコントロールすることは難しいと思う。残業をバリバリしたい人、逆に全くしたくない人は不満に思うかもしれない。
有給休暇の取得は推進されつつあるので、タイミングさえ合えば単発なら取得できる

オフィス環境：
主要路線が揃う駅から徒歩5分程度なので非常に通勤しやすい。

会社は自社ビル
社員だけが自由に利用できる会議室や休憩スペースはないので、昼食は自席で食べるか近場に食べに行く必要がある。飲食店は豊富なのでその点は困らない。
一人一つのデスク以外はロッカーなどは基本的にない。

福利厚生：
住宅手当については、賃貸は月1万円・持ち家は月5千円の補助が出ます。ただし、実家住まいの場合はこの補助は適用されません。
また、確定拠出年金401ｋを導入しています。個人の掛け金のほかに会社が月２千円を負担します。年に一度、運用状態の確認と制度に関する復習を兼ねて研修（直近２年はリモートにて）を行っています。

オフィス環境：
JR1線・東京メトロ3線・都営地下鉄1線の計5路線を利用でき、駅からも徒歩3分以内と非常に便利な立地です。社員食堂や社内カフェはありませんが、社屋の近くには複数の飲食店・コンビニがあります。
仕事は各所属部署のフロア内にて行いますが、会議室が2室（うち1室は書庫兼用）があり、顧客の対応や込み入った打ち合わせにはそこを使用しています。