医療法人 新光会

採用担当の遠藤です。コメントをいただき、誠にありがとうございます。
弊社は未経験からスタートをしている社員も多く、研修や若手育成に注力してきました。
また、現在は新規事業にも取り組み、更なる発展を目指している為、若手社員の意見を常に取り入れながら、共に成長していきたいと考えています。
住宅手当については、東京・埼玉・千葉といった首都近郊の拠点のみの展開で、交通面の不安要素があまりありませんでした。
また、「社宅」として住居を限定してしまうと、お子様の学区など生活への影響も考えられるため、自由に選択できるよう敢えて支給していないという部分もあります。
今後、他地域の開拓をし、通勤面に負担が増えるようであれば、手当の充実も図っていきたいと考えております。
　「自分もメガネを使っているから...」や「接客経験を活かしたい！」など、ご興味がございましたら是非面接にお越しいただき、お話をさせていただければと思います。ご連絡をお待ちしております。