富士ソフト株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1970年(昭和45年)5月15日
  • 代表者 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
  • 資本金 262億28万円
  • 従業員数 単体:6401名(2017年12月末現在) 連結:13566名(2017年12月末現在)
  • 事業内容 ソフトウェア開発(制御系・アプリケーション他)、ソリューションサービス事業、アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
トップがワークライフバランスに重点を置いて取り組んでいる。社員の健康、生活を大切に考えてくれている。最近は月の残業時間が80時間を超えることをNGとし、部署の平均残業を30時間以下に抑える取り組みが実施されている。
気になる点
2017年頃
仕事内容
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
指導や管理に関してはまだ弱い部分があります。具体的には、残業を減らすために案件に対して無理をするなど指導、管理という面に関しては今後改善していくべき大きな課題であると思います。
良い点
2015年頃
入社理由・入社後の印象
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
噂で聞いていたよりは、ブラックな環境ではありませんでした。
月の残業時間は最大で160Hですが、年間の残業時間が600時間程度に規定されている為、高稼働が一年中続くことはありません。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
新人研修以外は無いに等しい。
資格取得が一部の職位では必要だが、会社としてのサポートは皆無。
人材育成にはコストを掛けない主義のようだ。
現場へ行って、勝手に成長しろ。が基本スタンス。
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給料は良いと思いますし、ボーナスも全体の支給月数の平均は少しずつではありますが上がっているので良い方だと思います。
評価が良ければ税抜きで100万円超えの社員(課長未満でも)もいるとおもいます。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見、誠にありがとうございます。
社内の教育・研修等に関しましては、確かに以前はまだまだの部分がありました。
そのため、2017年度からは「トレーナー研修、リーダー育成研修」などの研修を新たにスタート。
新人のOJTの教育や、リーダーに必要な責任、役割、現場で必要なコミュニケーション力等を学べる機会を作りました。
体系的に学ぶことで、全社的に指導・管理面の能力を上げていきたいと考えております。
その他にも、技術者向け・営業職向けそれぞれの任意参加型教育や、e-Learningコンテンツなどを整備しています。
現場だけに人材育成を任せるのではなく、社員のスキルアップを目的に、会社全体で戦略的な人材育成をしていけるよう、今後も改善に努めてまいります。

富士ソフト キャリア採用窓口
2018.2.6 回答
評判スコア160人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
502万円
平均年齢:33.8歳
233人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:610万円(37歳)
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
237人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
156人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
156人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
144人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
144人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 担当顧客に対するソリューション営業及び自社製品をもとにした提案営業。業界・業種は金融業/物流業・流通業/製造業/サービス業/建設業/医療・介護業/文教/官公庁と多種多様。
  • 応募資格 学歴不問 <業界未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■法人営業経験3年以上ある方(職務経歴書をきちんと書ける方!)
  • 給与 月給23万1000円以上 ※年収例:645万円/35歳、516万円/30歳
  • 勤務地 本社、北海道・東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・広島・熊本・福岡のオフィス ※勤務地の希望考慮。
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  • 仕事内容 金融をはじめ、物流・流通、製造、サービス、建設、医療・介護など幅広い分野のなかから、経験や希望、適性などを考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 システム開発経験(言語・分野不問) ⇒前職の雇用形態や会社規模、転職回数は問いません。
  • 給与 月給23万1000円以上 ※年収例:645万円/35歳、516万円/30歳
  • 勤務地 本社(横浜市)、東京、神奈川、埼玉、茨城、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、北海道
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  • 仕事内容 金融をはじめ、物流・流通、製造、サービス、建設、医療・介護など幅広い分野のなかから、経験や希望、適性などを考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 システム開発経験(言語・分野不問) ⇒前職の雇用形態や会社規模、転職回数は問いません。
  • 給与 月給23万1000円以上 ※年収例:645万円/35歳、516万円/30歳
  • 勤務地 本社(横浜市)、東京、神奈川、 埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、北海道