株式会社エイチ・エル・シー

エイチ・エル・シー 中途採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
それぞれ実態につきましてお伝えします。

【働き方】
　ご記載頂いておりますとおり、勤務体系はプロジェクト先によって変動します。
　一方、休暇取得状況や勤務時間等は、全社員分を一律管理しております。
　その為、例えば勤務時間の超過が多く見られた際は、ヒアリング等実施させて頂き、解決に向け取り組むことが可能です。
　その他にも、課題が発生した際は随時検討し、社員一人ひとりが少しでも働きやすい環境を実現すべく取り組んでいます。

【入社前とのギャップ】
　ローテーションの期間については、平均すると3年程度となります。
　決定要素としては、社内戦略観点やプロジェクト先や社員の状況等々、様々な要素がございますので、
　ご記載のとおり10年以上同一プロジェクトで勤務頂いている社員も数名おります。
　
【成長・働きがい】
　IT業界未経験にてご入社頂く中途社員の方は、社内で1～2か月間の研修を経た後、プロジェクトに配属となります。
　プロジェクト配属後は、まずはプロジェクト内の業務を習得頂きます。
　その後の成長については、自己啓発頂く他にも、社内にて様々な研修や制度がございます。
　是非ご活用頂き、ご自身の成長にお役立ていただければ幸いです。

【企業カルチャー・組織体制】
　コロナ禍以前は、例えば夏に大規模なBBQイベントや、部単位やチーム単位等にて社内交流イベントが実施されていましたが、
　2020年以降はコロナ禍によってほぼ無くなったのは事実です。
ただ今年より徐々に復活させていこうと一部は既に動き出しています。是非ご参加頂ければ幸いです。