株式会社ファンコミュニケーションズ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1999年10月
  • 代表者 代表取締役 柳澤 安慶
  • 資本金 11億3591万円(平成28年12月31日現在)
  • 従業員数 単体380名、グループ合計395名(平成28年12月31日現在※アルバイト・派遣社員含む)
  • 事業内容 インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般 ■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net』 ■スマホアプリ向けアフィリエイトサービスプロバイダー『seed App』 ■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend』 ■リターゲティング広告配信サービス『nex8』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
東証一部上場企業なので、入社後の研修もしっかりしてますし、入社後研修も一定期間が経過した後に何度かありますが、難しいものではなくしっかりと業務をしてれば分かることなので問題なし。人事の方達もとても優しく好印象。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
それぞれのタスクは担当に任せられ、ノルマをしっかりと決めてそれを達成出来るかどうかで評価されるのでやりがいもあるし、時間の使い方も各個人個人にまかせられるので打ち合わせの時間以外はノルマに向けて作業に没頭できる
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
当社採用は学歴や経歴に偏った採用はしていないように感じますし、私が所属するMoba8事業部は人となりや、その将来性を大事にしていると感じます。しかし、日々の業務を通じて大手コンサルティングファームにも引けを取らない人材に育て上げていく風土があります。また営業活動は毎月果敢に挑んでいかなければ決して与えられた目標を達成出来ませんが、個人で戦うのではなく事業戦略と個別戦略を検討して、事業部一丸となって取り組んでいく風土なのでOJT含めバックアップ体制も充分にあります。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 営業系
新しい業務にも挑戦するときも、先輩方の心強いサポートがあるので不安なく取り組めます。今では、入社当時は対応を悩んでしまっていた案件についてもアイデアを出せるようになりました。視野の広さが身に付いたように感じます。
2014年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
特許技術を使用したビジネスモデルである為、競合に対する優位性は明らかだが、市場におけるその価値高めてゆく必要がある。
評判スコア19人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
481万円
平均年齢:30.8歳
29人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:505万円(32.8歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
19人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
59
19人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ファンコミュニケーションズ(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

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給与年俸制350万円以上+賞与年2回+インセンティブ
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