回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
定年後の嘱託雇用の給与制度は退職時の職務区分によって4段階に分かれる。一年契約の更新で昇給はない。賞与は年間で2カ月ある。手当にはライフサイクル手当と職責手当がある。常勤勤務と非常勤勤務があり契約更新時に変更できる。
口コミ投稿日:2022年11月15日
定年後の嘱託雇用の給与制度は退職時の職務区分によって4段階に分かれる。一年契約の更新で昇給はない。賞与は年間で2カ月ある。手当にはライフサイクル手当と職責手当がある。常勤勤務と非常勤勤務があり契約更新時に変更できる。
福利厚生・オフィス環境
退職金制度がある、金額は平均額よりも低いようで残念。企業年金がありこの会社の規模では3割程度しかないそうです。財形貯蓄の制度はあります。電設健保の人間ドックが5000円で受けられ半額会社からの補助が出る。