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株式会社オープンアップITエンジニア
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株式会社オープンアップITエンジニア

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役 中島 淳二
  • 資本金 7000万円(2023年7月1日現在)
  • 従業員数 4925人(2023年6月末時点)
  • 事業内容 技術者派遣・請負・紹介事業 (1)設計開発・研究開発 (2)ITソリューション (3)テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-07297 有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802 プライバシーマーク 22000005(08) ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制や1ヶ月変形労働時間制が採用されているのでとても融通が効くと思う。また、企業からもフレックスタイム制などをコンサート等で利用することを進めているっぽいので、とてもいいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークがほとんどなので通勤のストレスがかからない

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
実力主義な面もあるため、資格手当はレベルの高い資格を取るほど、毎月の奨励金が高くなります。
他の会社は一時金として配当するのに対し、毎月支給するため資格取得者に対する待遇はいいと思う。
研修は本人のやる気次第だが、研修中に努力すればレベルの高い研修を受講でき、
配属先の会社も業界大手が増える。
研修内容はIT業界初心者にとっては環境がいいと言える。

働きがい:
自分から学びたい人は向いている会社だと思う。

口コミ投稿日:2023年06月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業なし。勤務時間も9:00~18:00で働きやすい。休暇も完全週休二日制であるし、休みも取りやすい。

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2023年06月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現場での勤務状況を定期的にヒアリングしてくれる担当営業もいれば、そうでない担当営業もいた。こちらから電話をすれば相談にはのってくれるので、自ら積極的にコミュニケーションを取ったほうが良さそう。

口コミ投稿日:2023年07月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
4.1
2023年時点の情報
入社理由:
知識がなくても研修が充実しており、未経験から始められるというところに魅力を感じて入社しました。
また、資格支援制度もあるので、合格すれば受験料が戻ってきます。

入社前に認識しておくべき事:
知りたいことや、疑問点などは面接や入社後の説明等で聞いていたため、特にギャップに感じることはなかったです。

口コミ投稿日:2023年07月30日

クチコミについての、企業からのコメント

オープンアップITエンジニア採用担当です。

多くの率直な口コミをお寄せいただきましてありがとうございます。
当社は、『人材の育成』に非常に力を入れており、実際に延べ4000人以上の方に研修をお受けいただいております。

外部委託による調査でも3年連続で
『未経験からキャリアアップできると思うIT関連会社No.1(※)』などの評価をいただいています。
今後も引き続き、社員がキャリアアップできる環境を整えてまいります。

質問の多い
(1)休日日数、(2)営業のフォローについて下記回答いたします。

(1)休日日数について

当社の年間休日が少ないとの意見を多くいただいておりました。
この点につきましては、土曜出社日などがあり、
年間休日が多くない実態があったのは事実ですが、
社員の皆さんの声も元にし、2020年4月より現行の117日から122日(+5日間)としました。

(2)営業のフォローにつきまして

派遣先への配属後、営業のフォローが少ないとのご意見もいただいております。
当社は1年後にエンジニア数4,500名体制が構築できるよう
ここ数年採用活動に注力しておりました。
その結果、営業人数が追い付かず、社員の方へのフォローが一時的に不足してしまったことは事実でございます。
この点を重く受け止め、現在は営業の増員と体制の改革を行い、フォローアップを強化いたしました。

なによりも社員の待遇をより良くすることが、皆様の技術力向上にもつながると考えております。
皆様からいただいた様々なご意見をもとにこれからも社員が働きやすい体制を整えていくつもりでございます。

また、当社ではバーチャルオフィスでの採用活動を始めました。
仮想空間で、採用担当に直接ご質問やキャリア相談等していただければと思っております。
是非お気軽に、お越しください!
https://www.ouen.ne.jp/metaverse/

(※)
株式会社日本マーケティングリサーチ機構による
2023年1月期(2022年12月27日~2023年1月31日)ブランドのイメージ調査
全国に住む20~40代の男女143名対象
個人のイメージを元にアンケートを実施し集計しております。
(株)夢テクノロジーの人材派遣事業での調査結果。
合併により2023年7月に(株)オープンアップITエンジニアへ商号変更。
2023.9.4 回答
3.0
618人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.2
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
336万円
納得度
62%
618人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
76%
618人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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