株式会社夢テクノロジー

会社概要

  • 設立 1989年7月
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤大央
  • 資本金 7000万円(2019年11月12日時点)
  • 従業員数 3,419名(2019年8月時点)
  • 事業内容 技術者派遣・請負・紹介事業 (1)設計開発・研究開発 (2)ITソリューション (3)テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-304930 有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012 優良派遣事業番号 1704006(02) ★優良派遣事業者認定制度において、優良派遣事業者として認定されています。850,000社以上の派遣会社の内(2018年3月末、一般社団法人日本人材派遣協会調べ)、167社のみ認定を取得している貴重なものです。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
業界の変化、発展に合わせて、カリキュラムが新しく変わっていたり、新しい研修が始まったりしているため、時代のニーズにあった働き方?ができる。環境も良くて働きやすいし、スキルアップができる環境が整っている!
口コミ投稿日:2020年04月17日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年々、社員数が増加している。社員が多い=規模が大きい=スケールメリットがあるので信用や信頼性等、影響は大きい。拠点会議で、社長の話を聞いて、今後も社員数は増え続けると思うし、かなり将来性がある会社だなと感じた。
口コミ投稿日:2020年04月17日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
配属先や配属される部署によって業務量が変わってくるため、企業によっては暇だったり逆に忙しくて大変だったりする。相談すれば、新しい業務をもらえたり、ほかの人に手伝ってもらうとかもできるはずなので、順応する力は求められてくるのかなと思います。
口コミ投稿日:2020年04月14日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
ほとんどないとは聞いてはいますが、やはり待機の期間が心配です。正社員雇用なので待機期間中も給料はもらえますが、6割支給です。待機期間を作らないためにも、自分のスキルを磨き、市場価値を高める努力をしなければならないなと感じています。
口コミ投稿日:2020年04月17日

クチコミについての、企業からのコメント

夢テクノロジー採用担当です。

多くの率直な口コミをお寄せいただきましてありがとうございます。

私から口コミの【良い点】【気になる点】について、実態と考えをお伝えいたします。


まず、【良い点】としては、研修に関して評価いただいています。
当社は、『人材の育成』に非常に力を入れており、実際に延べ4000人以上の方に研修をお受けいただいております。

6種類以上の研修の中からご自身のスキルに合わせてお選びいただくことができます。

外部委託による調査でも2年連続で
『未経験からキャリアアップできる会社No.1』などの評価をいただいています。
今後も引き続き、社員がキャリアアップできる環境を整えてまいります。


【気になる点】としては、(1)休日日数、(2)営業のフォローについて
多く社員の方が課題を感じていると認識しております。

(1)休日日数について

当社の年間休日が少ないとの意見を多くいただいております。
この点につきましては、土曜出社日などがあり、
年間休日が多くない実態があったのは事実ですが、
社員の皆さんの声も元にし、2020年4月より現行の117日から122日(+5日間)に変更が決定しております。
昨今の働き方改革の流れを受け止め、当社でも社員の皆様の健康やライフワークバランスの改善を引き続き目指していきます。


(2)営業のフォローにつきまして

配属後の営業のフォローが少ないとのご意見もいただいております。

当社は2年後にエンジニア数4,500名体制が構築できるよう
ここ数年採用活動に注力しておりました。
その結果、営業人数が追い付かず、社員の方へのフォローが一時的に不足してしまったことは事実でございます。
この点を重く受け止め、昨年の10月より現在は営業の増員と体制の改善を進めております。

また、なによりも社員の待遇の改善が、皆様の技術力向上にもつながると考えております。

さきほど申し上げた、年間休日の増加のほか、
資格取得支援制度やキャリアアップ制度の導入、確定拠出年金の掛け金増額など、
常に職場環境の向上に努めております。

皆様からいただいた様々なご意見をもとにこれからも社員が働きやすい体制を整えていくつもりでございます。


なにか疑問点がございましたら、気軽に採用担当にお話しください。
皆様のご応募お待ちしております。
2020.5.14 回答
4.0
178人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
4.1
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
336万円
納得度
76%
178人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
87%
178人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給19万5000円~27万円+残業代100%+賞与年2回
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