株式会社夢テクノロジー(JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1989年7月
  • 代表者 代表取締役社長 本山 佐一郎
  • 資本金 11億148万円(2016年9月30日現在)
  • 従業員数 1237名(2016年9月30日現在)
  • 事業内容 技術者派遣・請負・紹介事業 (1)設計開発・研究開発 (2)ITソリューション (3)テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-304930 有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012 優良派遣事業番号 1402004(01)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修を受けましたが、かなりのハイスピードではありましたが、基礎が勉強できました。今の業務にも関連していてとても役にたっています。研修中に仲良くなった同期とは、今でも連絡を取り合っていて、たまにご飯を食べに行ったりしています。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
現在の案件で働く事が出来て、よかったと感じています。専門学校時に勉強した部分も業務範囲ですが、忘れている事が多くあり、思い出しながら、業務奮闘中です。自分を成長させるという意味で、いい環境で業務が出来ていると感じています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
2011年に親会社が変わったのにともない、福利厚生や就業規則が大幅に変更された。事前に従業員への連絡はなく内容はマイナスのものばかり。
退職者が続出したが、当時は業績がまだ戻っていない時期でもあり、会社にとっては都合の良い人員整理になったのではないだろうか。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ネットワーク研修を受講しましたが、配属先の業務が決まり、途中から配属先に合わせた研修内容に移行しました。結果として、現在の業務を行う上で役に立ち、助かっております。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
残業はありませんでした。
プロパーは忙しくて深夜まで仕事をしていましたが、私はスキル以下の業務場会でしたので定時に終わっていました。
他の派遣社員もほぼ定時退勤でした。
派遣社員を入れるほどの業務ではなかったのではないかと思いま知った。

クチコミについての、企業からのコメント

夢テクノロジー採用担当です。クチコミありがとうございます。

当社では、未経験の方でも安心出来るように入社後に研修を設けております。
Excelなどのパソコン操作から、ITの知識をつけたい方は「ネットワーク」、
パソコンで図面を書く操作を学びたい方は「CAD」ご用意しておりますので
ご自身の苦手なことや、思考によって研修を実施いただきたいと思います。

また、さまざまな業務を体験して社会人として自信がつく働き方をして
いただきたいと考えておりますので、もしエンジニアに興味がある・・といった
ご要望があれば、サポートしていけるように、会社として尽力して参ります。
2016.7.25 回答
評判スコア29人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
343万円
平均年齢:29.0歳
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
28人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
28人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
22人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
22人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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