回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社当時に比べて、女性、特に家庭を持つメンバーも働きやすい環境が整ってきたことを実感しています。
みなし残業も数年前は80時間だったのが、近年は42時間へと大幅に減少し、今では、残業時間が月42時間を超えることはほぼありません。
また、育休明けで復帰するメンバーは、時短勤務も認められるなど、ここ数年で働きやすさが大幅に改善されたことも、産休育休復帰率100%に繋がっているのだと思います。これは正社員だけでなく、パートタイムで働くスタッフさんも含めての数字ですので、純粋にすごいな、と思います。
実際、私の部署には子育て中の女性も多くいますので、育児の先輩からのアドバイスや、同世代の子供を持つメンバーとの情報交換も励みになっています。
口コミ投稿日:2018年07月11日
みなし残業も数年前は80時間だったのが、近年は42時間へと大幅に減少し、今では、残業時間が月42時間を超えることはほぼありません。
また、育休明けで復帰するメンバーは、時短勤務も認められるなど、ここ数年で働きやすさが大幅に改善されたことも、産休育休復帰率100%に繋がっているのだと思います。これは正社員だけでなく、パートタイムで働くスタッフさんも含めての数字ですので、純粋にすごいな、と思います。
実際、私の部署には子育て中の女性も多くいますので、育児の先輩からのアドバイスや、同世代の子供を持つメンバーとの情報交換も励みになっています。
企業カルチャー・組織体制