株式会社イージェーワークス

会社概要

  • 設立 2000年4月21日
  • 代表者 代表取締役社長 佐伯 誠
  • 資本金 2億1106万8000円
  • 従業員数 82名(2019年3月現在)
  • 事業内容 ■インターネット接続サービス事業 ■WEBインテグレーション事業 ■ネット広告事業 ■eビジネスコンサルティング ■システム開発事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2019年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
携わる案件に対して、自身の裁量でスケジュールを組み進められる為仕事はしやすい環境だと思います。案件の量が多くなる時期はありますが、それこそ自身でスケジュールを見直しつつ期限内に、こなして行く事にやりがいが感じられました。ただ、エンジニアが会社自体にやりがいを求めたり、評価を求めるのは少し難しい環境なのでそこは、ある程度自己満足だと思いながら、自分の仕事をこなして行く気持ち的なバランス感覚は必要かもしれません。
気になる点
2019年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
どんなに仕事で削減や売上がある案件を実施してもそれが、給与に繋がる部分は小さく毎年1回の見直しで、等級をゆっくりと上がっていくしかないのでお金をモチベーションとして考えると、ちょっとキツいかなとは思います。
良い点
2019年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
所属の部署によると思いますが、自身の配属された部所では基本的に、NW、サーバ、セキュリティ、AWSを含むクラウドなど、またISP事業や社内インフラなどインフラエンジニアとして上流から下流まで通して携われる為、現場で、学びながら成長するにはとても良い環境の部署だと思いました。多少やる気次第な部分もありますが、それさえあれば成長ができる環境だと思います。
気になる点
2019年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
良くも悪くも、上場の子会社の為親会社の状況に左右される部分が気になります。また、理由は色々とあると思いますが、仕事のできるできないは関係なく新しい人が残らない体質になっていて、そのため社員、上層部と全体的に、新陳代謝もあまり良くないと感じます。そのため、どうしても新しい風は吹かない感があります。
良い点
2019年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
元々エンジニアスキルも無く、他部署からの異動でしたが社内で経験を積むことでエンドユーザ様向けの基盤構築や移行、インフラ基盤の移行構築など多くの実績を得られました。他人から教えてもらうというより自分から学ぶ姿勢があれば様々な基盤を運用しているので経験が浅くてもある程度は成長ができると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見をいただいております社員教育につきましては、
人事の体制を強化し2019年度より社員研修・教育を充実させてまいります。
それとは別に、これまでの社員が行きたい外部研修を自ら選んでへ行けるというメリットも活かし、
教育体制を再構築してまいります。
2019.1.10 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:37.9歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
48
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 誰もが知る大手クレジットカードのHPについて、企画・サイト設計・運用を一手に担うチームのリーダーをお任せします。顧客折衝を行ない、チームをマネジメントします。
  • 応募資格 <学歴不問>■Webディレクターとしての実務経験(顧客サイトの構築・運用経験がある方、歓迎します)
  • 給与 年俸制402万円~502万8000円(経験・能力を考慮し優遇)
  • 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 ◎転勤なし。U・Iターン歓迎いたします!
  • 仕事内容 法人向けインフラ案件において、設計・構築・保守・運用、それぞれの工程を横断的に担います。ISP、AWS、社内システムのセキュリティなど案件の幅も多種多様です。
  • 応募資格 <学歴不問>■ネットワークエンジニアの実務経験(保守・運用・設計・構築の“いずれか”の経験)
  • 給与 年俸制351万6000円~502万8000円(経験・能力を考慮)
  • 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 ◎転勤なし。U・Iターン歓迎いたします!
  • 仕事内容 経理の実務や組織マネジメントをお任せします。現職のリーダーとともに経理メンバー2名をまとめる役割を担っていただきます。経理財務全般に仕事の幅を広げることができます。
  • 応募資格 <業種未経験、社会人経験10年以上歓迎/学歴不問>■経理の実務経験(簿記2級相当の知識をお持ちの方)
  • 給与 年俸制380万4000円~502万8000円
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 お任せするのは親会社である東証一部上場企業の顧客管理システムの開発と保守。要件定義・基本設計を担います。RPAを始め、トレンドの開発を上流で手掛ける面白さがあります。
  • 応募資格 <学歴不問>■システム開発の実務経験(言語:Java データベース:Oracle)☆上流工程の経験は不問。
  • 給与 年俸制402万円~502万8000円
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F ※転勤はありません。
顧客に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 グループ会社であるピーシーデポコーポレーションからの依頼を受け、一般のお客様に提供されるアプリや、社内で使用されるアプリの開発のディレクションを行ないます。
  • 応募資格 学歴不問 ■アプリ開発・Web開発経験をお持ちの方(開発工程を理解している方を想定しています)
  • 給与 年俸制 400万~500万円 ※年俸額の1/12を毎月支給。
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 13F ※転勤はありません。