株式会社タウ

会社概要

  • 設立 1997年6月
  • 代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 336名(2013年9月末)
  • 事業内容 【世界規模で、不要な人から、必要な人へ。】 ■ダメージカー、中古車、中古ボート、自動車パーツの買取、販売、輸出

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
初めての転職で不安でした。ミスをしたとき、「○○さんだけのミスではない」と一緒になって改善策を考えてくださった先輩に感動しました。自分も後輩ができたら、そんな先輩になりたいです。
2014年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
評価は、自分の自己評価・一時考課・二次考課から成り、また面談も行っています。前職では、一人の上司からの評価だけで次の昇給や昇格が決まっていたので、不公平だと不満を抱いていました。タウの人事評価制度に満足しています。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
タウでは営業から、人事、経理から営業とカテゴリーを越えての異動も多いので、様々な経験を積みたい方にはお勧めです。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
会社全体の業績としてはリーマンショック以降、順調に伸びてきており、様々な組合や企業とのアライアンス提携により自身の実績は大きく前年を上回っています。その反面、業務量の増加により、公私のバランスが大きく崩れている面があります。
2010年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
事故車のリサイクル事業として国内はもとより海外展開もしており、非常に社会貢献度が高いビジネスと感じていた。また事故車の買取事業の負のイメージを払拭しようと努力しており、社会に認められるように会社として努力していた。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
364万円
平均年齢:29.4歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

世界中の人に対して、環境保全で役立っています
  • 仕事内容 事故や災害等で故障してしまった「ダメージカー」を買取る仕事です。国内のカーディーラーや板金整備工場を回り、ダメージカーを査定して輸出することで、環境にも貢献できます。
  • 応募資格 【実務未経験・第二新卒・職種転換の方、歓迎!】 ■35歳迄 ★自動車に関する知識や語学力は不要です。
  • 給与 月給26万~35万円 + インセンティブ(決算賞与)
  • 勤務地 【北海道、東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州の各支店】★希望勤務地を考慮します。
世界中の人に対して、環境保全で役立っています
  • 仕事内容 【既存の社内基幹システム・業務システムの開発プロジェクト進行・機能改善】【WEBサイトやリスティング広告などを活用した集客・売上アップ】などが主なミッションです。
  • 応募資格 【どちらかをお持ちの方が対象です。】■システム開発でのディレクション経験 ■リスティング広告の運用経験
  • 給与 年俸制400万~600万円(1/12 を月々支給)
  • 勤務地 ■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ★転勤はありません。
世界中の人に対して、環境保全で役立っています
  • 仕事内容 事故や災害で損傷した自動車を仕入れるのが仕事。売るのではなく「買取る営業」です。廃車寸前で、本来は不要になるはずの自動車を必要な方に提供し、環境にも貢献できる仕事です。
  • 応募資格 【実務未経験・第二新卒・職種転換の方、歓迎!】 ★自動車に関する知識や語学力は不要です。
  • 給与 月給26万~35万円 + インセンティブ(決算賞与)
  • 勤務地 【北海道、東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州の各支店】★希望勤務地を考慮します。
  • 仕事内容 ■売るのではなく、「買い取る営業」です。 当社の営業は、事故や災害で損傷した自動車を仕入れるのが仕事。売るのではなく「買い取る営業」です。新車ディーラーや鈑金整備工場などを回り、ダメージカーの査定を行ない、買い取ったダメージカーは国内外でリユース・リサイクルされます。廃車寸前で、本来は不要になるはずだった自動車を必要な方に提供し、環境にも貢献できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 提案先・仕入先となるのは、新車ディーラーや鈑金整備工場、損害保険会社、リース会社、個人などのお客様です。そこで、ダメージカーの買取のご提案、査定、金額提示を行ないます。買取のチャンスを逃さないために、定期的に訪問することが重要です。 査定と言うと難しく聞こえますが、マニュアルもありますし、先輩のサポートもあります。大切なのは相手の利益を考え、お客様から「この人の提示した査定金額なら信用できる」と思っていただくこと。時には世間話を交えながら、お客様と仲良くなって信頼関係を築くことが大切です。要領をつかんだら、自分で査定金額を決められることにやりがいを感じるはずです。
  • 応募資格 【実務未経験・第二新卒・職種転換の方、歓迎!】 ★自動車に関する知識や語学力は不要です。 ■高卒以上 ■35歳迄 ※若年層の長期によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けます。 ■普通自動車運転免許(AT限定不可)
  • 給与 月給26万~35万円 + インセンティブ(決算賞与) ★インセンティブは会社の業績に応じて支給されます。   2013年/営業職/インセンティブ平均支給30万円(年間) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎入社4年・係長/550万円(月給36万円+インセンティブ+各種手当) ◎入社3年・主任/550万円(月給34万円+インセンティブ+各種手当)
  • 勤務地 【札幌、盛岡、仙台、水戸、高崎、埼玉、千葉、西東京、横浜、金沢、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本の各支店】 ★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎です。 ※詳しい勤務地については、下記【本社・支店所在地】もご覧ください。 https://www.tau.co.jp/profile/office.html
  • 仕事内容 あなたのアイデアで新たな“環境”を作っていくことができます。 従業員数300名を超える当社で、人事担当者としてご活躍ください。お任せするのは、社員一人ひとりが働きやすい環境を作ること。これまでの経験を活かして、現行の制度や仕組みを見直し、改善してほしいと思います。何かわからないことがあれば、周りのスタッフはもちろん、顧問の社労士もあなたをサポート。また、将来的には総務部の幹部としての活躍も期待しています。 ≪具体的な通常業務は以下の通りです≫ ◎新卒および中途の採用計画立案 ◎人材育成に向けた研修計画立案 ◎社内異動の配置決定 ◎給与処理 ◎勤怠管理 ◎メンタルケア関連業務 経営層と密にコミュニケーションを取るため経営視点を身に付けることが可能。これまでの経験を活かし、効果的な人事戦略を策定・実行していってください。 ※社会保険労務士の資格をお持ちであれば、顧問の先生の協力のもと、労務問題の対応などにもチャレンジしていってほしいと考えています。
  • 応募資格 学歴不問 35歳くらいまで ■人事の経験をお持ちの方 ⇒人材育成・組織運営などマネジメントの経験を積みたいとお考えの方、ぜひご応募ください。
  • 給与 年俸制 336万~420万円  (月額28万円~35万円) ※年俸を12で割り、1/12を月々支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※U・Iターン歓迎します!