株式会社キャパ

会社概要

  • 設立 1982年10月
  • 代表者 代表取締役会長 吉良平四郎 / 代表取締役社長 小甲健
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 78名
  • 事業内容 ■スマートデバイス関連設計・開発・運用・保守 ■オープン系アプリケーションソフト要件定義・設計・開発・運用・保守 ■CADソフトウエア開発・販売(受託・自社製品)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2001年~
2005年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まだ、入社間もないので新しい提案ができるような状況ではないが、実績を積めばさせてくれそうに思う
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員 / IT系エンジニア
【チーム重視or個人重視】プロジェクトの状況によるので、個人で取り組む場合とチームで取り組む場合と両方ある。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
423万円
平均年齢:29.8歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

Webデザイナー【アイデアをカタチにしていく仕事です!】※残業20時間以内
給与年俸制360万~800万円 ※1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。
勤務地本社/東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル
営業【飛び込み無し。お客様との関係を深め、広げることがミッションです】
給与年俸制360万~800万円 ※1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。
勤務地本社/東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル
システムエンジニア ★有名企業のスマホアプリ/WEB開発に関われる。
給与年俸制360万~800万円 ※1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。
勤務地本社/東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル
開発エンジニア<ブライダルサイト新規立ち上げメンバー募集>
給与年俸制300万~700万円 ※年俸額を15で割り、1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。 ◎前職給与保証(大幅アップの可能性あり) 【賞与について】 会社業績および個人成果により変動。過去実績は3ヶ月~5ヶ月の範囲、平均4ヶ月です。 ◎470万円/28歳 SE職 ◎540万円/31歳 PL職 ◎680万円/35歳 PM職
勤務地東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル ◎転居を伴う転勤はありません
PG・SE ≪自社製品や一次・二次請けの開発が中心です≫
給与年俸制300万~700万円 ※年俸額を15で割り、1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。 ◎あなたの経験・スキルを考慮し、決定します。 【賞与について】 会社業績および個人成果により変動。過去実績は3ヶ月~5ヶ月の範囲、平均4ヶ月です。 ◎470万円/28歳 SE職 ◎540万円/31歳 PL職 ◎680万円/35歳 PM職
勤務地1.本社/東京都千代田区神田岩本町1-14 秋葉原SFビル 2.他、東京都内のプロジェクト先。 ◎転居を伴う転勤はありませんが、プロジェクトにより名古屋・栃木への長期出張となる場合もあります。