ハイデルベルグ・インストルメンツ株式会社

成長・キャリア開発：
弊社で取り扱っているものは露光装置ですが、物理や化学、ソフトウェアやハードウェア等装置を完全に理解するには多種多様な知識が必要になります。全てをわかってて入社してくる人はまずいないと思うので、とても勉強にはなると思います。
外資系の会社で装置の開発と製造はドイツ本社で行っており、ドイツとのやり取りはすべて英語です。また装置のソフトウェアや説明書も全て英語なので、英語のスキルは必然と上がると思います。

企業カルチャー・社風：
社風はとてもフラットです。社員数が学校の１クラスにも満たない人数なので、あまり堅苦しくなくだれとでも話しやすい会社です。ちょっとしたことでも上司や他のエンジニアに相談しやすい環境にあると思います。
仕事のやり方も細かく決まっているわけではないので、おおよそ自分のやりたいように進められると思います。これは小さな会社の強みだと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時から１８時です。これはオフィスにいる場合で、サービスで客先に行く場合はこの限りではありません。１８時前にサービス作業が終わればそのまま直帰できますし、朝９時から作業するには遠い客先などでは１０時からや午後から仕事を始めることもあります。
仕事は完全週休２日制で、休日出勤は原則ありません。客先から要望があった場合でも基本的にはお断りしています。どうしても土日に仕事をしなくてはならなくなった場合は代休がつきます。
有給休暇は年１０日間付与されてそれとは別に病欠が５日間あります。使用しなかった有休は翌年に持ち越されます。
有休はあらかじめ申請すればほぼ間違いなくとれます。ですが、長期間客先に行かなければならないときは難しいと思います。

オフィス環境：
オフィスはビルの３階と４階にあり、３階は営業部のオフィスと会議室、４階は総務部と技術部のオフィス、クリーンルーム、倉庫になっています。４階のオフィスは仕切りのない部屋になっており営業部以外の社員が同じ部屋にいます。ビルの地下にはレストランがあり昼はそこで食べることが多いです。
オフィスの入っているビルは駅から徒歩２０分のところにありますが、駅からビルまではシャトルバスがでています。

給与制度：
エンジニア職の給与は、基本給＋固定残業代＋通勤手当と賞与年２回になっています。固定残業は３０時間で超えた場合はその分支給されますが、これまで３０時間を超えたことはありません。
昇給は年に１度上司と面談して仕事の評価と昇給の話をします。
賞与はコロナ禍になる前までは2.5か月分ありましたが、コロナ禍になってからは低くなっています。
出張に行った際は出張手当がつきます。

評価制度：
昇給は年に１度上司と面談してそれまでの仕事の評価と昇給の話をします。どの仕事ができるようになったら昇給するというような基準はないので、これまで行った仕事の内容に対する評価になると思います。
経験年数が浅いから評価が低いということはないと思います。真面目に仕事に取り組んでスキルアップしていく姿勢があれば評価につながると思います。