三京物産株式会社

三京物産株式会社　採用担当の松永です。

貴重なご意見ありがとうございました。

当社の「安定性」や「仕事のやりがい」について、良い評価をいただき大変嬉しく思います。
特に海外営業の仕事は貿易商社である当社の核、最前線の重要な仕事です。
先人たちが時間を掛けて築き上げてきた基盤、それを営業の皆さんが弛まぬ努力を続けて今日があります。

日々真摯に仕事に取り組み、難しい局面でも決して諦めず成果に繋げ、その中からご自身のやりがいを見出していただける事に感謝致します。

さて、「福利厚生」についてですが、確かに大手企業のような至れり尽くせりの制度や、何かの優遇、優待を受けられるなど、充実したものが用意できているかと言えば、現時点では弱いのは否めません。

ただ会社としては社員一人ひとりのワークライフバランスを重視し、その一環として残業時間の削減や有給休暇取得率向上を目指し、実際に成果が上がってきております。

今後は会社として、社員のプライベートの質を高める手助けが出来るような施策、制度の導入を検討していきたいと考えております。

「企業文化・社風・組織体制」ですが人数規模の小さい会社であるが故に、ご指摘の通りイレギュラー案件の対応、新しい取り組みの際など、状況によっては本来の自分の領域外の部分までご協力いただくケースが発生するのも事実です。

その際は特定の社員やチームにだけ負担が掛からぬよう、全体の稼働状況を見ながら調整を行い、対応を心掛けるようにしております。

またそこで得られた貴重な知識や経験、ノウハウは、当事者だけでなく組織としての共有化に努めており、仕事の標準化と効率化を進めております。