スリープログループ株式会社(東証マザーズ上場)

会社概要

  • 設立 1977年1月20日
  • 代表者 代表取締役社長 村田 峰人
  • 資本金 10億1501万円
  • 従業員数 403名(2017年10月現在)
  • 事業内容 ・店頭セールスプロモーション ・リテールラウンダー ・フィールドマーケティング ・ミステリーショッパー ・フィールドサポート ・キッティング ・運用保守 ・個人向け訪問サポート ・LAN構築・工事 ・産業用太陽光設置 ・コンタクトセンター ・コールセンターコンサルティング ・オペレーター派遣 ・スカウト・人材紹介事業 ・システム開発 ・エンジニア派遣 ・データ入力 ・スキャニング(スキャン) ・バーチャルオフィス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生です。所属している健康保険組合は福利厚生が充実しており(具体的にはアミューズメント施設のチケット割引や宿泊施設の割引・レストランの割引など)休みの日をちょっとオトクに過ごせます。思わず出かけたくなります。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人事部門は問い合わせや業務対応が多く、休みを取ることは可能だが、少し気が引けることがある。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
グループ会社が多くあり、現在ルールの統合を進めている最中であり1社に勤めながら、複数のルールを知ることができます。労務管理の知識を広めることができます。統合作業は、もちろん大変な業務ですが多くの方とやり取りしながら制度を構築することはやりがいを感じ、成長にもつながります。
気になる点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
プライベートで何か趣味がある人には、あまりオススメ出来ないかもしれない。
「遊びよりも仕事」、「仕事が趣味」
という人でなければキツくなる可能性あり。
案件が増えれば増えるほど余力がなくなっていくので、いつも忙しい人が多い。
休日は自ずと来るものではなく、
自分で作り出すものである、といった印象を受ける。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
とにかく「働くことが好きだ」という方には、とても適した環境だと思われる。
実務は豊富で様々な仕事を任せてもらえる。それらをちゃんとこなしてさえいれば、
手を挙げれば次の新しい仕事にもどんどんチャレンジさせて貰える風土である。

結果を出せれば、昇給も年一回あるために収入は頑張った分だけアップしていく印象がある。

但し基本給が高くはなく、
固定残業手当(月45時間残業内包制)
で世間一般的な支給額を実現している。
残業内包制のため、残業代で稼ぐという仕事スタイルは難しい。

ボーナスについても、
単純に毎月の支給額の~倍というわけではなく、あくまでも基本給の~倍
という計算のため、

そこを知らないでいると額面のギャップに落ち込むかもしれない。
基本給が少ないうちは大変と思われる。

クチコミについての、企業からのコメント

スリープログループ株式会社 人事部 堺です。
多くのコメントいただき、ありがとうございます。

・お仕事の環境
弊社は、グループ会社とともに年々拡大を続けており、2017年期決算では売上前年比約120%の成長を果たしています。

それゆえに、ご意見いただいているとおり業務時間が延び
特に売上・給与の締め作業時期(月初)は、残業が続くこともあります。

その環境を改善するため
★2017年「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認証を取得
自社内システムの改修をすすめ、使いやすくしたり、部署間を超え、業務改善のためのワーキンググループを立ち上げるなどし
やりがいを感じながら、作業効率化・残業時間圧縮に取り組んでいます。

★有給休暇や年末年始・夏季休暇の取得を促しています
所属長から各従業員へご案内。お休みの日、業務への支障を最大限に抑えるよう
フォロー体制を部内で協力して構築。
気遣いなく休みを取得してもらえるよう、引き続き取り組んでまいります。
ぜひ、福利厚生制度を利用して余暇を満喫してください。

・給与・賞与について
給与は、等級給を基本に各種手当が支給されます。
原則、年に1度の昇給機会があります。
評価は、年間目標を立て、所属長と定期面談を
行いながら、目標達成進捗を評価。結果を採点し
昇給に反映させます。面談のスパンを短くするなど
評価制度の運用を見直ししており、給与UPにつながる
人材の成長をサポートできる制度にしてまいります。

賞与(ボーナス)は業績連動型です。
基本給と固定手当1項目の合計額が計算基礎となっております。
決して給与・賞与の額が高くはないかもしれません。
が、業務成果を出すことができれば、連動して賞与支給額も多くなり
達成感も大きくなります。

刺激が多く、退屈な思いをさせません。そんな成長できる環境に魅力を感じる方と
ぜひ一緒に働きたい、と考えております。
2018.1.10 回答
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
477万円
平均年齢:34.3歳
11人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:385万円(40.1歳)
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業におけるシステム設定のニーズや、コールセンター業務を受託するBPO事業を展開してきたスリープログループ。あなたには、スリープログループ各社の労務業務をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ※学歴不問 ■勤怠管理の業務に携わったことがある方
  • 給与 月給23万円~27万円+賞与年2回 ◎年収例:450万円(37歳/入社3年)
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿7-22-33 OSビル ◎各線「新宿駅」より徒歩10分
  • 仕事内容 ▼3つの部署から、あなたの希望・適性にあった部署を。 大手企業を中心に、人材サービスのニーズをヒアリング・提案をする営業活動をお願いします。自社スタッフの希望と企業のニーズを考慮し、最適なマッチングを行なう架け橋的存在としてご活躍ください。入社後は、経験・希望を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。 ≪各部署のご紹介≫ [1]マーケティング部門 大手家電・化粧品・文具メーカーなどをはじめとする企業に対し、販売員やラウンダーなどの人材をマッチング。既存クライアントをフォローする深耕営業をお任せします。 [2]ITソリューション部門 新規PC導入に関するセッティングや設定・iPadのキッティングの知識をもつスタッフと企業をマッチング。既存クライアントをフォローする深耕営業をお任せします。 [3]新規開拓部門 流通小売・通信・IT・一般事務業界など、幅広い業界の企業に対し、アプローチをかけていきます。企業のニーズをしっかり把握し、スタッフのマッチングを図りましょう。
  • 応募資格 【第二新卒・業界未経験、歓迎!】 ■営業経験をお持ちの方(年数・業界・個人/法人、不問です)
  • 給与 月給23万~30万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 東京本社/東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル4F ※転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 ▼3つの部署から、あなたの希望・適性にあった部署を。 大手企業を中心に、人材サービスのニーズをヒアリング・提案をする営業活動をお願いします。自社スタッフの希望と企業のニーズを考慮し、最適なマッチングを行なう架け橋的存在としてご活躍ください。入社後は、経験・希望を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。 ≪各部署のご紹介≫ [1]マーケティング部門 大手家電・化粧品・文具メーカーなどをはじめとする企業に対し、販売員やラウンダーなどの人材をマッチング。既存クライアントをフォローする深耕営業をお任せします。 [2]ITソリューション部門 新規PC導入に関するセッティングや設定・iPadのキッティングの知識をもつスタッフと企業をマッチング。既存クライアントをフォローする深耕営業をお任せします。 [3]新規開拓部門 流通小売・通信・IT・一般事務業界など、幅広い業界の企業に対し、アプローチをかけていきます。企業のニーズをしっかり把握し、スタッフのマッチングを図りましょう。
  • 応募資格 【第二新卒・業界未経験、歓迎!】 ■営業経験をお持ちの方(年数・業界・個人/法人、不問です)
  • 給与 月給23万~30万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 東京本社/東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル4F ※転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 今よりもっと便利な社会にするために。 ■1日30~40件訪問し、平均5件、多くて15件のお申し込みを獲得できる営業です。 ■インターネットや携帯電話で高速通信ができるWi-Fiという機器を扱いますが、専門知識などは一切不要。 ■カフェ、レストラン、居酒屋、美容院、スクールなど、身近な店舗にアプローチしていただきます。 首都圏の人気の街や繁華街にある店舗に、まずは飛び込み訪問。サービスの特徴、導入する上でのメリット&デメリット、コスト(機器代・設置代・月額料は発生しません!)などをご案内し、お申し込みをいただいたら機器の取り付け作業に入ります。 ▼ポイント1 飛び込み営業というと「大変そう…」というイメージがあると思いますが、そう感じるのも慣れるまでの短い間だけ。既存のメンバーも「断られたら仕方ない。次がんばろう!」くらいの気持ちで積極的にトライしています。 ▼ポイント2 機器の取り付け作業は、コンセントにさすだけの作業で、全部の工程を含めても10~15分程度でできるカンタンなもの。事前にレクチャーしますので、インターネットや機器に詳しくなくても安心して始めていただけます。
  • 応募資格 学歴不問 29歳迄 ■未経験・第二新卒者歓迎します。 ■転職回数・職歴不問。20代であれば全員とお会いする予定です。 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています)
  • 給与 月給23万円~30万円(一律残業代手当含む) ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル ※転勤はありません。
  • 仕事内容 お客様との密なコミュニケーションがサービスをカタチにする秘訣 人材を使ってどんなサービスが提供できるか、お客様のニーズを聞き出しながら提案します。人と接することが好き、人の役に立ちたいという方にピッタリな仕事です。営業同行等OJTもあり、未経験の方でも安心です。 ~仕事の流れ~ ▼ニーズのキャッチ 新規・既存顧客への提案活動をお任せします。営業先は、何か困っている、というお客様全てが対象。例えば、システムの全国導入をしたいのに人が足りない、スケジュール内での進め方に自信がない、専門知識が足りない…等。お客様の声をいち早くキャッチし、サポートしましょう。 ▼サービスの立案・実行 希望の内容・納期・予算などを踏まえ、要望を叶えるサービスを立案・実行。全国の技術スタッフの中から適性や担当地域を考慮し、人材戦略を練ります。 ▼現場のオペレーション スタッフの手配から作業の指示だしまで、トータルに携わります。時には自ら現場に赴くことも。案件がスケジュール通り進むよう指揮をとります。 ※プロジェクトに応じてチーム体制で進めます。 ※より多くの依頼にキメ細やかに対応できるよう、業務フローの見直しなどもお任せします!
  • 応募資格 学歴不問 ★営業未経験・第二新卒歓迎 社会人経験をお持ちの方、優遇します(年数・業界・職種は問いません)
  • 給与 正社員・契約社員/月給22万円~35万円(一律残業代手当含む) ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿7-22-33 OSビル ※転勤はありません。