株式会社大松

会社概要

  • 設立 1981年3月 ※創業1971年
  • 代表者 代表取締役社長 松国 宣英
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 500名(グループ合計:620名)
  • 事業内容 アミューズメント事業(パチンコホール『LUCKY PLAZA』の経営)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
住宅手当3万、子ども手当1人1万。

固定残業含む手当てだらけの給与体系の為
ただ年収にした時に他業界と比べても大差ない。

独り身で更に稼ぐ環境はあると思うが、
他に沢山あると思っている。
口コミ投稿日:2017年07月24日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ボーナス査定は納得性は低い。
マナーの取り組みで減点式で、多くて3万、
少ないと3000円。

管理職も連動。
業績でも目標を達成しても変動しない。

人口減少している業界の実態を把握して
評価されてないとよく思う。

ハードルだけ高いように思います。
口コミ投稿日:2017年07月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
休みはだいたい希望通りに取得ができます。
リフレッシュ休暇も、最大6連休取得することが可能です。
ただ、体調不良で動けないときや、
寝れば治るような場合にも
病気で診察した証明を出さなけれぱ欠勤扱いとされます。
口コミ投稿日:2015年12月21日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
残業時間が少し多い時があるので、少なくなったらいいなと思います。
口コミ投稿日:2016年07月21日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
入社したすぐは、ブラザーシスター制度といって、シフトが一緒でマンツーマンでしっかり教えてもらえるのでとても安心できるし、すごく質問をしやすいです。役職がついた時にも研修を行っていただけるので、心配いりません。
口コミ投稿日:2016年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント

嬉しいコメントも、率直なご意見のコメントもありがとうございます。

コメント頂いたとおり、当社は各店舗の社員も管理部門の社員も全員が少しでも
働きやすくなるように、休みは希望通りに取得できたり、待遇面を充実させたり、
様々な工夫に取り組んでいます。そういった環境で、社員全員が高い志を持って
働いているため、会社の雰囲気も自慢できるものがあります。

しかし、目指すべきものがあるからこそ、業務が時間内に終わらないこともあります。
新しいアイディアの出し合いをしていて気づいたら会議が長引いてしまうこともあります。
中々アイディアが思い浮かばず、全員で頭を悩ませることもあります。
こういったことを、ただの「残業が多い仕事」と感じるのか
「やりがいのある仕事」と感じるのかは貴方次第です。
もちろん、体調も大事なので毎日深夜まで働くなんてことはしていませんけどね。(笑)

会社としては、社員が働きやすくなるように様々な制度を変えていく予定です。
その中で、会社を私達と一緒にもっと大きくしてくれる方からのご応募をお待ちしております。

今回は未経験の方大歓迎の募集です。私たちに少しでも興味を
持っていただけたらどんどん応募してくださいね。
2018.1.15 回答
2.8
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.9
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
423万円
納得度
56%
8人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
50時間
納得度
46%
8人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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