新日本テクトス株式会社

会社概要

  • 設立 1985年10月22日
  • 代表者 代表取締役 吉田 清松
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 238名(2013年8月現在)
  • 事業内容 光インフラ・移動体通信事業  ネットワーク・サーバー事業  デジタル情報機器事業 プラント・建築/土木/設備事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【職場での良好な人間関係】比較的良好でした。ぎすぎすした感じはなく、働きやすかったです。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
クライアントが多いため、仕事が幅広く選べることも魅力の一つです。 ただ、全くの未経験を客先常駐させることはあまりせず、ある程度経験のある人材を確保し、 スキル適正をよく見た上でクライアントに提案するので、経験がない業界にいくのは難しい。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
475万円
平均年齢:33.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 金融、官公庁、通信、流通など幅広いお客様先にて、サーバ構築や運用をお任せします。プロジェクト内容や勤務地などのご希望をお聞きして、お任せする業務を決定します。
  • 応募資格 <転職回数・学歴・ブランク不問>◆サーバ運用・保守、設計・構築等、いずれかの実務経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制380万円~+残業代全額支給│年収例380万円/28歳、430万円/33歳
  • 勤務地 東京(港区、渋谷区)神奈川(川崎、横浜)千葉(幕張)のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 大手企業から頼られるエンジニアとして 東芝、NEC、日立製作所、富士通など大手企業との取引が中心の当社。基幹ネットワーク業務はもとよりNGNやS3G、4Gなど、最新プロジェクトの依頼が多数寄せられています。このようなさまざまなプロジェクトのネットワークの運用・保守・監視、システムアップ等を手がけてください。あなたが望むエンジニア像を実現するため、数多くのプロジェクトをご用意してサポートします。 【あなたの経験や希望に合わせてご用意します!】 ◎サーバ・ネットワーク機器の運用・保守 ・ルーター、スイッチなどネットワーク機器のconfig投入、動作確認等。 ・基幹系サーバ(SunOS、HP-UNIX)の運用・保守作業。 ◎サーバ・ネットワーク機器の監視 ・基幹系ネットワークやWindowsネットワークの運用・監視業務。  各クライアントへ駐在しての業務です。 【プロジェクト例】 基幹系ネットワークの運用・保守・監視 NGN(次世代ネットワーク)用ネットワーク機器の検証及び擬似構築 モバイルネットワークの運用・保守・構築 音声系のネットワーク構築・運用(VoIPのソリューション)
  • 応募資格 学歴不問 22~40歳位まで ■ネットワーク・サーバ関連の業務経験(監視・運用・保守など)をお持ちの方 ※経験年数は問いません。経験を活かして安定的に働きたい方をお待ちしています。 ★上流フェーズを手がけたいという方、キャリアアップしたいという方、ぜひお越しください! ★派遣社員として短期間・限定的な業務範囲のみの経験をお持ちの方も、ご応募ください。
  • 給与 年俸制 320万円以上(1/12を月々支給) ※上記はあくまで最低保障額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途支給します(全額支給!) ※賞与は、12分割された額が毎月の給与に含まれています。 ◎25歳(監視業務経験2~3年)/年収360万円 ◎28歳(運用経験3~5年)/年収450万円 ◎30歳(設計・構築経験6~8年)/年収550万円 ★社員の頑張りは、しっかりと評価します!  =================
  • 勤務地 本社(東京都中央区八重洲) 東京各地(府中、浜松町、新宿、田町) 神奈川(武蔵中原) その他、横浜、神谷町、渋谷など ★希望を考慮のうえ、勤務地を決定いたします。  ===================
  • 仕事内容 仕事を通して、着実にスキルアップ! NEC、富士通、日立製作所、東芝など大手企業と取引している当社。NGN、S3G、4Gなど、最新プロジェクトの依頼が寄せられています。このような様々なプロジェクトのネットワークの設計構築や運用保守、システムアップ等を手がけてください。あなたが望むエンジニア像を実現するため、ワンランク上のプロジェクトをご用意し、サポートします。 【あなたの経験や希望に合わせてご用意します!】 ◎サーバ・ネットワーク機器の運用・保守 ・ルーター、スイッチなどネットワーク機器のconfig投入、動作確認等。 ・基幹系サーバ(SunOS、HP-UNIX)の運用・保守作業。 ◎ネットワーク機器の検証・擬似構築 新しいルーター、スイッチ、サーバの検証、擬似構築試験、仕様書作成。 ◎設計・構築 稼動するネットワークの改善、さらなる増構築を支援。安定的に稼動し続けるネットワーク構築に向け、コンサルティング。 【プロジェクト例】 基幹系ネットワークの保守・運用・構築 NGN(次世代ネットワーク)用ネットワーク機器の検証及び擬似構築 モバイルネットワークの保守・構築 音声系のネットワーク構築・運用(VoIPのソリューション)
  • 応募資格 学歴不問 22~40歳位まで ■ネットワーク・サーバ関連の業務(監視・運用・保守・構築・設計など)の経験をお持ちの方 ■CCNAやLPICなどの資格保有または準ずる知識をお持ちの方 ★上流フェーズを手がけたいという方、キャリアアップしたいという方に最適なフィールドです!
  • 給与 年俸制 360万円以上(1/12を月々支給 ※月収30万円以上) ※残業代は別途支給します(全額支給!) ※賞与は、12分割された額が毎月の給与に含まれています。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎28歳(経験3~5年)/年収450万円 ◎30歳(経験6~8年)/年収550万円 ★社員の頑張りは、しっかりと評価します!  =================
  • 勤務地 本社(東京都中央区八重洲) 東京各地(新宿、田町、品川、国立) 神奈川(武蔵中原) 千葉(我孫子、天王台) ★希望を考慮のうえ、勤務地を決定いたします。  ===================
  • 仕事内容 仕事を通して、着実にスキルアップ! NEC、富士通、日立製作所、東芝など大手企業と取引している当社。WiMAX、NGN、S3G、4Gなど、最新プロジェクトの依頼が寄せられています。このような様々なプロジェクトのネットワークの設計構築や運用保守、システムアップ等を手がけてください。あなたが望むエンジニア像を実現するため、ワンランク上のプロジェクトをご用意し、サポートします。 【あなたの経験や希望に合わせてご用意します!】 ◎ネットワーク機器のシステムアップ ルーター、スイッチなどネットワーク機器のconfig投入、動作確認等。 ◎保守・運用・監視 ネットワークの安定稼動を目指し、運用業務を総合的に支援。稼動監視、インシデント対応等を、センターからの遠隔操作やオンサイト形式で実施。 ◎ネットワーク機器の検証・擬似構築 新しいルーター、スイッチ、サーバの検証、擬似構築試験、仕様書作成。 ◎設計・構築 稼動するネットワークの改善、さらなる増構築を支援。安定的に稼動し続けるネットワーク構築に向け、コンサルティング。 【プロジェクト例】 基幹系ネットワークの保守・運用・構築 NGN(次世代ネットワーク)用ネットワーク機器の検証及び擬似構築 モバイルネットワークの保守・構築 音声系のネットワーク構築・運用(VoIPのソリューション)
  • 応募資格 学歴不問 22~40歳位まで ■ネットワーク・サーバ関連の業務(監視・運用・保守・構築・設計など)の経験をお持ちの方 ■CCNAの資格保有または準ずる知識をお持ちの方 ★上流フェーズを手がけたいという方、キャリアアップしたいという方に最適なフィールドです!
  • 給与 年俸制 360万円以上(1/12を月々支給 ※月収30万円以上) ※賞与は、12分割された額が毎月の給与に含まれています。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎28歳(経験3~5年)/年収450万円 ◎30歳(経験6~8年)/年収550万円 ★社員の頑張りは、しっかりと評価します!  =================
  • 勤務地 本社(東京都中央区八重洲)、東京各地(田町、品川、芝公園)、神奈川(武蔵中原)、千葉(我孫子) ★希望を考慮のうえ、勤務地を決定いたします。  ===================
  • 仕事内容 日本の名だたる企業とプロジェクトを進めています。 ■富士フイルム、NEC、日立製作所、東芝をはじめとした大手企業のパートナーとして、数多くのプロジェクトが進行中。その内容もデジタルカメラやDVDプレーヤー、携帯電話、情報端末、液晶テレビ、PDP映像など、身近に利用されているものがほとんどです。 ■スキルや志向性に合わせてデジタル・アナログ回路設計、LSI開発設計、携帯開発などのプロジェクトに参加していただきます。 ■ひとつのプロジェクトには当社メンバーが複数、平均すると5~10名が参加していますので、未経験の方や経験の浅い方でも、先輩社員がしっかりとサポートします。スキルアップには実務で覚えるのが最短ルート。じっくりと技術・知識を身に付けていきましょう。 ★当社は、とにかくあなたの「やってみたい!」という意欲をトコトン応援します!
  • 応募資格 理工系大卒 22歳~40歳位迄  ★未経験・第二新卒、歓迎! 意欲重視の選考です!★ ■電気・電子の基礎知識をお持ちの方 ※回路の基本的な構造が理解できる方であれば、実務経験は問いません。学校で勉強したことがあれば充分です。
  • 給与 固定給制 月給20万円以上 ※上記はあくまで大卒者の初任給実績です。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎25歳(経験3年)/年収380万円(諸手当込み) ◎27歳(経験5年)/年収450万円(諸手当込み) ◎30歳(経験8年)/年収550万円(諸手当込み)  社員の頑張りは、しっかりと評価します!
  • 勤務地 本社(東京都中央区八重洲)、都内各地(三鷹、青梅、日野)、神奈川(新子安、戸塚、厚木、YRP野比)、埼玉(大宮、朝霞)