株式会社ニッショー

たくさんのコメントをいただき、ありがとうございます。
株式会社ニッショー採用担当の牧です。

携帯電話の支給についてご記載いただいておりますが、外出の多い管理スタッフは、
日中連絡がとれるように支給しております。
店舗にいることが多いルームアドバイザースタッフは、現在支給をしておりませんが、
退勤後に、仕事の連絡が入ることを避けたいという想いからです。

クチコミにも記載いただいたように、以前は残業の多さを気にせず売上重視でした。
しかし、今は働き方を見直し、「残業の抑制」を社員にも徹底させるようにしております。
それがムチャな要望にならないように、業務効率化につながる新システムも導入しています。

また、お休みについてまだまだ改善できる部分があると考え、一般的なGW・夏・冬の休暇に加え、
独自の秋季休暇などを追加して、年間休日を増やす取り組みをいたしました。
今後もさらに働きやすくなるよう、改善していく予定です。

みなさまから、様々なご意見をいただけるからこそ、このような改善につながっております。

今後も、社員のみなさまがより働きやすくなるよう、努めてまいります。


面接の際にも、ご不明な点がございましたら遠慮なくご質問ください。
どうぞよろしくお願いいたします。