株式会社アニュー美研

会社概要

  • 設立 1996年5月24日
  • 代表者 代表取締役社長 井上 忠一
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 115名
  • 事業内容 フェイシャルケア、ボディケア、脱毛を主とする総合エステティックサロンの経営。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
営業時間が20時までなので、結婚出産してから自分が続けていけるかどうか気になるが、産休育休を経て時短勤務制度を利用して復帰している先輩が多数いるので、自分もそうなれたら良いとは思う。この仕事は好きで長く続けたいと思っているので、業界全体で女性が働きやすい仕組みを作っていってほしいと思う。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
研修もしっかりしていて、自分のやる気次第でいくらでも吸収出来る環境だと思う。まだまだですが、自分が目指す先輩がいるので、辛いこともあるが、新しい技術と知識を身につけられるし、女性としても自信がつく。年に2回評価面談の機会があることも、自分の成長を確認できるので良いと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

●気になる点●仕事のやりがい・キャリア
アニュー美研採用担当の田倉です
・女性が働きやすい仕組みについて
ご結婚や出産といった女性の転機によって、なかなか続けにくい印象を持たれることが多々あります。
当社のような、お客様のお肌に直接触れるエステティシャンという職ですと、その知識や技術の習得は1日2日で容易に出来る事ではありません。ですので、長く当社で身につけた知識や技術のあるスタッフが産休育休後に復帰し活躍してくれることは会社にとってもとても大切なことです。そのためにも、お子さんのお迎えに間に合う時間までの勤務など、同じ女性に寄り添う会社でありたいという思いがあります。もちろん、規程はありますが、実際に時短勤務で復帰を叶えている社員も多数おりますし、また、月に2回は日曜日を全社定休とするなどの取り組みも、そのひとつです。お客様と同じく働くスタッフも女性としてキラキラと輝いてほしいと思います。

良い点●仕事を通じた成長
アニュー美研採用担当の田倉です。
・研修、キャリアステップについて
当社のスタッフは8割が業種未経験から入社していますので、どうしても研修には熱が入ります。お客様にとって、美のパートナーであるためには、寄り添うエステティシャンがプロでなければいけません。専門の「教育部」インストラクターはこの道20年のベテランです。ひとつひとつしっかり丁寧に研修を行うことで、スタッフが安心してスキルアップを目指せるようにサポート体制も万全です。評価制度では、各自半年間毎の目標を設定し、その目標に対して実践できたかどうかを振り返ります。目標を持ってひとつひとつステップアップしようと前向きに取り組むスタッフの姿はとても活き活きとしています。
2017.10.5 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
270万円
平均年齢:27.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
90
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、キレイになるお手伝いで役立っています
  • 仕事内容 お客様が求める「ぷるぷるツヤツヤの素肌」を手に入れるために、脱毛、フェイシャル、ボディの施術をお任せ。未経験者でも安心して始められるように、充実の研修をご用意しています。
  • 応募資格 ◇「キレイに興味がある」方を歓迎!意欲重視の採用です。 学歴不問<未経験者、第二新卒者歓迎>
  • 給与 関東(埼玉、千葉)エリア:月給22万円以上、その他エリア:月給20万円以上
  • 勤務地 埼玉、千葉、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、岡山、広島のいずれか ★勤務地の希望を考慮します。
  • 仕事内容 業務提携先を増やす営業。新規事業の立ち上げです。 ★業界と強力なパイプを持つパートナー企業が商談設定や商談同行など、顧客開拓の協力をしてくれますので、交渉に専念して下さい。戦略策定や企画力、マネジメント力を活かせる仕事です。 【新規事業を立ち上げます】 マーケットの大きな東京(首都圏)を、アナタ1人にお任せします。パートナー企業が持つブライダル業界との強いパイプ(ホテル・レンタル衣装・レストラン等)を紹介してもらい、当社と業務提携の契約を結んでいきます。当社のプログラムを「どのように提供するか」という企画力を活かすことが可能。また事業部全体の数字管理も行なっていただきますので、マネジメント力も活かせます。全国規模のクライアントとの業務提携が成功した場合などは、出張が発生することも。まさに、アナタ次第の職場です。 また、提携後、依頼を受けた際の、実施店舗の振分けや進捗管理、提携先への報告なども行っていただきます。 【指揮系統はシンプル】 名古屋本社から電話などで、社長または部長が指揮します。定期的に訪問もしますのでご安心ください。裁量権を付与した中で、仕事を進めて頂きますが、一つだけお願いがあります。意見を持ち提案する事は大事ですが、最終的には大局を考える責任者、社長の言葉に従っていただきたいと思います。
  • 応募資格 学歴不問 【何らかの営業経験をお持ちの方。業界不問】 ■自ら物事を切り拓くのが好きな方 ■企画力を持ち、戦略的に仕事を進めたい方 ■商品をクライアント向けに考案して、提案できる方 ※信頼関係の構築が必須の為、コミュニケーション力は必須です。
  • 給与 月給25万円以上 ※あくまで最下限給与になります。これまでのご経験などを考慮し、お互いに納得のいく給与を双方の話し合いで決めましょう。
  • 勤務地 【ブライダル事業部・東京】 東京都渋谷区代々木1-53-1 ※転勤の可能性あり
  • 仕事内容 ――数年後、将来を左右する重要任務を担っていただきます。 あなたの活躍の場は、新しい部署。最初は幹部が当社のこと、業界のことなどを直接お伝えしますので、ご安心ください。数年後には、当社の幹部の意思決定をサポートしていただこうと思っています。会社の動きをも左右する存在として、ご活躍ください。 【1】幹部から直接、経営の基礎を学ぶ! 最初は、美容業界の仕組みやアニュー美研の組織体制やこれまで行なってきた事業方針について学んでいただきます。幹部が直接指導するので、分からないことは何でも聞いてください。次に、幹部の指示に従って業務に取り組んでいただきます。例えば、現場の動きをデータに落とし込んだり、各部署と連携を取って、数字を集めたり。今後の経営方針を決定するための重要な資料作成をお願いします。新しい部署で仕事の幅が決まっていないところもありますがご了承ください。 【2】幹部のパートナー的存在! 過去の戦略や方針を振り返り、成功例を取り入れたり、新しいアイデアを出したりしていただきます。現状の数字を把握し、会社が求められていることを分析してください。そこから課題が何かを見出し、どう解決するべきかを考えることが求められる仕事。会議などで自らの意見を提案し、幹部の意思決定を支援してください。
  • 応募資格 大卒以上 25歳~40歳まで ◆経理、財務に携わった経験(3年以上・業界不問) ≪こんな方をお待ちしています≫ □ 人と人との間に立って、話をまとめるのが得意だ。 □ 各部署との連携を取って、何か大きな成果を残したい。 □ 自分のアイデアや意見を反映できる仕事がしたい。 ※1つ以上あてはまる方は、当社の経営企画として活躍できること間違いありません!
  • 給与 月給 25万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験、能力に応じて優遇します。 ※仕事の成果や頑張りは、きちんと反映する評価制度です。活躍している社員の中には、早期に役職につき、チカラを発揮しているメンバーも多くいます!
  • 勤務地 本社/愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-15 A・Sビル金山4F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
  • 仕事内容 立ち上げから運営・管理まで、事業立ち上げを経験できます 新事業である加圧事業部のコアメンバーとして立ち上げから運営、管理までをお任せします。まずは取締役や専務の直下としてインストラクターと共に活躍し、後々は事業部の責任者として引き継いでいただきます。ミッション、ポジションを求めている方には、うってつけの環境になるでしょう。具体的な流れは次の通りです。 ▼『立ち上げ・・・まずは取締役や専務の右腕として』 加圧事業は既存の店舗に併設するカタチで、サービスをスタートさせていきます。まずはスペースの確保や不動産業者との交渉、備品の整備、スタッフの教育といったオープンに向けての準備に携わってください。現在、既に3店舗で加圧事業がスタートしています。12月の一斉オープンに向けての活躍を期待しています。 ▼『立ち上げ後・・・事業部の責任者として』 徐々に加圧スタジオとして独立した店舗の展開を計画しています。そこで物件やスペースを確保するための不動産業者との交渉や宣伝・広告などもお任せします。運営管理業務として、人材の採用やサービス平準化のための教育・指導、各店舗の売上げ管理なども行なってください。
  • 応募資格 学歴不問 20歳~35歳くらいまで 【未経験・第二新卒歓迎!】 ■社会人経験をお持ちの方(年数は問いません)。 ■カラダを動かすことが好き。 ≪こんな方はぜひ、アニュー美研へ≫ □ 人を喜ばせることが好き             □ 考えるよりも、まずは行動するほうだ □ フットワークは軽いほうだ             □ 新しいことに挑戦したい □ ミッション性のある仕事にチャレンジしたい  □ スポーツや運動科学に興味がある
  • 給与 固定給制 月給 20万~30万円 ※上記はあくまで最低給与額です。経験、能力に応じて優遇します。 ※仕事の成果や頑張りは、きちんと反映する評価制度です。活躍している社員の中には、早期に役職につき、チカラを発揮しているメンバーも多くいます!
  • 勤務地 本社/愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-15 A・Sビル金山4F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
  • 仕事内容 ■お客様のキレイになりたいという声に応えます。 当社が経営するエステティックサロン『メディカルサロン グランモア』で美容に関するカウンセリング、脱毛やフェイシャルエステ、バストケア・ボディケアなど幅広いサービスを提供します。 『完全予約制』なので、一人ひとりのお客様に対して向き合い、一番適したサービスが提供できるよう無料カウンセリングを行なっています。 ※当社ではサービスや顧客満足の向上を目的にした「C3委員会」を設立。お客様からの相談や要望はもちろん、苦情を真摯に受け、対応することを徹底しています。そのため、ムリなお勧めは行ないません。
  • 応募資格 学歴不問 20歳~35歳位まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ●未経験の方でも、しっかりとした研修制度があるので安心です。  ※詳しくは【教育制度】をご覧ください。 ●「美しくなること」に興味をお持ちの方なら、年齢不問です。 ●エステティシャンの実務経験をお持ちの方はもちろん、即戦力としてお迎えします!
  • 給与 固定給制 月給18万円以上+報奨金 ※上記はあくまで最低給与額です。経験、能力に応じて優遇します。 ※報奨金は会社、各サロン、個人の実績により決定。 23歳/年収400万円 28歳(店長クラス)/年収550万円
  • 勤務地 エステティックサロン『メディカルサロン グランモア』各店舗(30店舗) 東京、大阪、兵庫、愛知、岐阜、三重、千葉、埼玉、静岡、京都、岡山、広島 ※希望勤務地をお伺いします。U・Iターン歓迎します。