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那須印刷株式会社

会社概要

  • 設立 1952年
  • 代表者 代表取締役社長 那須 正康
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 170名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ■マニュアル、カタログ、販促物、パンフレットの企画・デザイン、編集、DTP、印刷加工など全般 ■Webサイト制作、テクニカルライティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
社内の人間関係は良好で、基本的に有給取得もしやすい環境だと感じる。わからないことも不安なことも社員同士の距離が比較的近いので抱え込むことも少ない。取引先も中小企業が多いのであまり畏まった感じにならず比較的に素の自分を出すことが出来る。

事業の弱み:
従業員の平均年齢がかなり高いと思う。現在の流行りものに疎く、興味関心が湧かない人も多いので
流行りものに詳しく、探求心がある若い人材の確保に繋げるべきだと常々思う。営業職は経理も含め何でも対応することが多くマンパワーが必要。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
働きがい:
お客様と相談しながら、イベントを企画・提案し、ノベルティの選定・手配、DM・チラシなどのデザインなどをデザイナーと相談し考え、それが形になった時と、実際に集客イベントを行い問題なくイベントが進んだ時。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、自分次第でいくらでも広げていける仕事であると考えておりましたが、一人では限界があり、同僚やパートナー会社などの協力を得ないと何も成し遂げられないことを学びました。
入社前後のギャップの良い点は、入社直後からある程度責任ある業務を任せられること。
悪い点は、業務が非常に細かく一人でこなす量が多いこと。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
給与の一部にみなし残業代が含まれているが、前職は案件に応じての自己申告制で残業してもサービス残業が多かったが、那須印刷は年間の残業時間に応じてみなし残業代を算出してくれる。賞与は個人もしくはチームの能力を正当に評価してもらえている。

評価制度:
年1回昇進で中途採用入社は3年目以降から昇進対象となる。当然、個人の業績や会社への貢献度が1つの基準となるが、完全年功序列・実力主義ではなく自らの成長度合いも評価対象として捉えていただける印象だと感じる。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、フレックス制のため、ある程度働く時間を自由に設定できる環境にあります。
残業で遅くなった翌日は、短時間で切り上げるなどある程度臨機応変に勤務時間を設定しています。
デザイナー含め平均の出社時間は9時台です。
退社時間は、18~19時台です。

多様な働き方支援:
フレックス制度のため、コアタイム10時~15時以外であれば、自由に出退社が可能です。
リモートワークはできませんが、個人情報や機密情報を持ち出さなければ、社外や移動中のPC作業もできる環境にあります。副業は残念ながら、禁止されています。
口コミ投稿日:2023年03月23日

クチコミについての、企業からのコメント

那須印刷株式会社 採用担当です。
この度は弊社募集をご覧いただき、ありがとうございます。
より弊社を知っていただくために、口コミサイトにて実際に働いている社員の方の声をお届けすると同時に、会社の考えを採用担当の立場から少し紹介をさせていただきます。

まず「働きがい」や「強み」として評価の声がある点についてですが、時代の変化と実態のバランスを常に考え、社員の方がいかに長く、そして自信を持って働くことが出来るかが一番大切だと考えております。「強み」を失うことなく「働きがい」を高められるかを、会社としてだけではなく、働いている自分自身が構築できる風土を今後も大切にしていきたいと思います。
引き続き、社員の方が活躍できる環境を整えてまいります。

次に、探求心のある若い人材の確保という声がありましたが、まさに今回の採用活動の大きな目的でもあります。私たちの仕事は常に新しい事へのチャレンジが求められます。いま何が求められているかをお客様に一番近い営業がキャッチアップし、事業のヒントとしていく事が会社の成長につながります。そうしたアンテナと実践に変える行動力をさらに強化すべき、人材の成長を考えております。是非チャレンジ頂きたいと思います。

最後に、採用の場は決して一方通行ではなく、弊社をより理解して頂く大切な機会だと考えます。
どうぞご遠慮なくお問い合わせ頂き、ご応募頂きたいと思っております。
2023.4.14 回答
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
448万円
納得度
69%
17人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
75%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 東京都板橋区成増1-30-13 トーセイ三井生命ビル7F(地下鉄成増駅よりすぐ)
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  • 勤務地 成増テクニカルセンター/東京都板橋区成増 本田技術研究所 四輪R&Dセンター/栃木県芳賀郡芳賀町
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