回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
売上数字に左右され、細々としたことを含めて会社の体制が変わることもあります。しかし、それは部署や役割を問わずに全社員が営業マンのような意識を持ち、一丸となって売上の達成に向けて仕事をしている為、何か問題点についてはすぐに改善をしていかなければいけないというマインドがありますので、それを打破する為には必要な施策であると感じています。今は社内での仕組みも徐々に構築されている最中であったり、会社としてまだまだ発展途上の企業ではありますが、先々の目標を掲げながら、将来に向けて会社の安定、そして社員一人一人の安定を成すために、皆が奮起をして仕事に取り組んでいます。
口コミ投稿日:2017年10月04日
成長・働きがい