回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2020年時点の情報
給与制度:
結果が出せば出すほど歩合をはじめ役職も上がるので給与は申し分ないと思います。
また1案件に対する粗利に関しても基準以上であれば手当も出ます。
そのかわりに賞与はないので他の職業と大差無いのかもと思うかも知れませんがそこは自分次第でそれ以上もあればそれ以下で留まる方もいるとは思いますが新人中堅ベテラン問わず平等な基準で見てもらえるのは良いと思います。
評価制度:
評価制度に関しては完全な実力主義です。厳しいようにも感じるかも知れませんが最初の目標のハードルが少し厳しいかも知れませんが粗利目標をクリアすればするだけ昇進昇格があるのでそういった意味でも新人からでも早い段階で上がっていくこともできる点は魅力的だと思います。
また先輩なども比較的しっかり丁寧に教えてくれる人材が多いのもあげやすい要因です。
口コミ投稿日:2020年07月02日
結果が出せば出すほど歩合をはじめ役職も上がるので給与は申し分ないと思います。
また1案件に対する粗利に関しても基準以上であれば手当も出ます。
そのかわりに賞与はないので他の職業と大差無いのかもと思うかも知れませんがそこは自分次第でそれ以上もあればそれ以下で留まる方もいるとは思いますが新人中堅ベテラン問わず平等な基準で見てもらえるのは良いと思います。
評価制度:
評価制度に関しては完全な実力主義です。厳しいようにも感じるかも知れませんが最初の目標のハードルが少し厳しいかも知れませんが粗利目標をクリアすればするだけ昇進昇格があるのでそういった意味でも新人からでも早い段階で上がっていくこともできる点は魅力的だと思います。
また先輩なども比較的しっかり丁寧に教えてくれる人材が多いのもあげやすい要因です。
成長・働きがい
自身は転職してきた身ですが前職に比べ成果を出した分だけしっかり給与に反映する部分ははるかに前職よりも働きがいは高いと感じています。また実績出したものがただ偉いではなく素直さや実直さなどひたむきに頑張った者が一番評価されるような社風もすごく風通しもよく好感が持てます。
自分自身転職して良かったと素直に思えるくらい働きがいは高いです。