株式会社シティネット

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は少なく、プライベートを大切にできると思います。
月の残業時間は10時間以内で収まることがほとんどです。
平日休みなので、家族や友人と休みが合わず予定が立てずらいというデメリットはありますが、有給なども自由に取りやすく不便はあまり感じていないです。
夏期と年末年始の長期休暇が長いので海外旅行などにいけるところも嬉しいです。

評価制度：
自分で設定した目標の達成度と上長からの評価で昇給や昇格のチャンスがあります。
事務職は日々同じ仕事の繰り返しで、目標を持つことが難しいですが、この制度のおかげで日々の仕事にやりがいを持つことができます。
勤続や年齢も考慮しつつ、個人やチームの評価が認められるバランスよい評価制度です。
貢献度の高い社員が評価されることでモチベーションが上がり、仕事に対して自然と前向きに取り組むことができます。

成長・キャリア開発：
それほど会社規模が大きくないため、自分の部署以外の社員と進めるプロジェクトも多く、様々な視点での考え方に触れる機会が多いです。色々な領域の仕事に関わったり、他プロジェクトの成果報告を聞く中で、自分の得意ややりたいことが見つかった時には、それを応援してくれる風土があります。「こんなことやったら面白いんじゃないか」「これが今必要だと思う！」など、社員の気づきで始まるプロジェクトもとても多いです。

働きがい：
毎日新しいことに挑戦し続けることができ、その挑戦を後押ししてくれる環境にとても感謝しています。自分の仕事だけに集中して、気づきが少なかった前職と比べると、圧倒的に視野が広くなっりました。今まで知らなかったことに気が付くことができ、新しいことを学び、実践できることにとてもやりがいを感じます。この先も、どんなチャレンジが待っているか分かりませんが、毎日新鮮な気持ちで楽しみたいと思っています。

企業カルチャー・社風：
不動産業界の他会社と比べ、圧倒的に社員同士のコミュニケーションが多く、雰囲気がよいと感じます。他会社から転職してきた社員の定着率がよいのもその証拠ではないでしょうか。また、同僚とのコミュニケーションだけではなく、上司部下や他部署とのコミュニケーションが活発なのも、大きな特徴だと思います。色々な社員とのふとした会話がきっかけで、自分の課題解決や新しいプロジェクトの発足などに繋がるケースも多いです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の風通しはかなり良いと感じる。基本的に話好きな人が多いので、部署をこえてコミュニケーションをよくとっており、オフィスは非常に明るい雰囲気。
管理職も気さくな人が多く、自ら積極的に社員とコミュニケーションをとろうとしていて、いわゆる昭和の威張った感じはない。
1人で静かに淡々と仕事をしたいという人には向いていないが、そうでなければ楽しく仕事が出来る環境だと思う。