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株式会社キャラウィット
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株式会社キャラウィット

会社概要

  • 設立 2002年2月5日
  • 代表者 代表取締役 上岡 実弥子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 5名(2018年7月現在)
  • 事業内容 ■創業・第二創業支援 (事業アイデア→プラン策定をトータルサポートします) ■プロモーション戦略策定 (事業に合った実践的な“売り方”を提言します) ■CSコンサルティング (顧客視点のリサーチと改善提言を行います) ■コーチング・論理的思考法を活用した人材育成 (自発的企業人を育てます) ■地域活性化事業支援 (資源を活用したコミュニティ活性化を支援します)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
現在私が携わっている仕事では、商業施設をお客様として接客調査や研修などのプランをご提案しています。ご提案する商品は会社で決まった商品を販売するのではなく、お客様のご要望を把握したうえで企画・立案を全て自分一人で行うことができます。自分が考えたプランが採用され、手配から実施までをやり遂げた時には達成感に満ち溢れます。もちろん、案件の最初から最後までを任されるという点ではその責任も生じてきますが、それだけ大きなやりがいを感じながら働くことができる仕事であるとも考えています。
口コミ投稿日:2018年07月18日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
営業職ですので、お客様と仕事を進めていくための打合せは基本的にできるので、自分で提案したことが形になっていくので成長は感じられると思います。
口コミ投稿日:2016年07月21日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
自分で物事を考え、その結果を次に活かせる等、良い意味で日々新しい意見、発想、自身の考えが向上します。
口コミ投稿日:2016年07月21日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
まだまだ大きな会社ではないので、やはり時期によっては波が発生してしまいます。そういう点で、会社の安定性はこれからも課題であると感じています。しかし、発展途上の会社であるからこそ、今後の伸びしろが楽しみでもあります。中心メンバーとして、会社が大きくなっていくその成長過程に携われるという点では、自身の大きな財産になるとも考えています。
口コミ投稿日:2018年07月18日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
少ない人数で仕事をしているので、一人一人の業務量が多くなることもありますが、その分やりがいを感じることもあります。
口コミ投稿日:2016年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント


コメント頂きありがとうございました!代表の上岡です。
以下皆様のコメントに対してお答えさせて頂きます!

【仕事を通じた成長について】

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系に対して
→「おっしゃる通り、スタッフがご自身で提案したことがお客様のCS向上・業績向上につながる、やりがいのある会社だと思います。スタッフの考えたリサーチや研修に、お客様が「ここまでしてくれる会社は無い」と感激してくださることもあると聞いております。」

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系に対して
→「おっしゃる通り、弊社では各スタッフに企画や提案をできるだけお任せし、独自の発想やアイデアを活かして頂いています。
 未経験の方であっても、自分で考え、行動できる人には、大変向いている会社だと思います。
 社内のスタッフ同士のやり取りからも学べることがたくさんあり、私自身、スタッフに教えられることばかりです。
 「ルーティンワークでは物足りない」「自分を成長させたい」という方に、ぜひ面接でお会いしたいと思います。」


【仕事のやりがいについて】

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系に対して
→「皆さんが頑張って下さるのに比例して、業務量が多くなってしまう点、私も本当に心苦しく感じております。
 不安な点や困ったことについては、抱えこまず、なんでも相談して下さい。一緒に話し合って解決していきましょう。
 例えば、リサーチの仕事は、大変な労力がかかって成果物ができあがる、大型プロジェクトです。
 お客様数や案件が増えているので、今後は、今まで以上にサポートスタッフを導入するなど、新たな解決策を検討したいと考えています。」


【会社の安定性について】

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系に対して
→「おっしゃる通り、正直、安定性についてはまだまだ、です。そのためにも、仕事がシステムで回るようにすることが当面の課題だと考えています。
 特に、SCのリサーチの仕事は、コンサルティングの重要なメニューです。
 よって、今回募集する法人営業職の方には、私も、スタッフ全員も、大きな期待をかけています。
 小さな会社ではありますが、お客様は名だたる会社ばかりです。自分の会社を成長・発展させるやりがいを、ぜひ一緒に感じてほしいと思います。」
2018.7.27 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 全国各地の官公庁・民間企業などに向け、研修プログラムやリサーチサービスなどを組み合わせたフルオーダーメイドのサービスをご提案いただきます。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種・社会人未経験歓迎、第二新卒OK】
  • 給与 月給22万4000円以上 ※給与額は、経験・能力などを考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6階 ★転勤はありません。
  • 仕事内容 「売上を上げたい」「もっとお客様に愛されるお店にしたい」など、商業施設が抱える課題を解決するお仕事です。調査方法の企画、報告書作成、改善策の提案・実行をお任せします。
  • 応募資格 大卒以上<職種・業種未経験歓迎>■基本的なPCスキルをお持ちの方、マーケティングやリサーチの仕事に興味のある方
  • 給与 月給22万4000円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6階★転勤はありません。
取引先に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 最初はできることからお任せします。じっくり成長してください。 お客様(商業施設など)の業績向上に向けて、施設のリサーチからレポーティング、改善策の考案・実行までを手がけます。最初のうちは先輩が担当する案件のサポート役として、リサーチャー(調査員)の手配やリサーチャーからあがってくるレポートの回収、データ入力、スケジュール管理、リサーチ結果の報告といった業務をお任せします。そこから派生して、研修などの企画・提案など徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。 【仕事の進め方】 ▼既存のお客様から依頼があります。新規のお客様にアポイントを取ることもあります。 ▼お客様の課題をヒアリング。課題の種類は、「売上をあげたい」「社員教育をしたい」「組織を活性化したい」などです。 ▼ヒアリング内容をもとに社内でミーティング。どんなリサーチをするかをみんなで考えます。内容が決まれば、リサーチャーの手配やスケジュール作成などを行ないます。 ▼リサーチャーがお客様の施設を訪れ、ショッピングを通じて、テナント店舗の状況をリサーチ。ごくたまにですが、あなたもリサーチを行ないます。 ▼リサーチャーからあがってくるレポートを回収。レポート内容をもとに、改善案(社員研修や店舗コンサルティングなど)を考え、お客様にリサーチ結果とともに提案します。 ▼社長や専門の講師が研修を行ない、課題を解決します。 ※1案件の期間は約3~4ヵ月(長期のものは約1年)。同時並行で約5件を担当します。
  • 応募資格 ≪未経験者、歓迎します!≫ ◆基本的なパソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【例】 ・エクセルを使用したデータ集計ができる ・表やグラフを含む資料を作成できる ・パワーポイントで企画書を作成できる ・アンケート結果や調査結果を元に分析ができる ・企画書、報告書、マニュアル、等の作成経験がある ※大卒以上 ~~必須ではありませんが、以下の様な経験をお持ちの方は入社後に活かして頂けます~~ ・ショッピングセンター等の流通業に従事したことがある方 ・マーケティングやリサーチなどの業務を担当したことがある方
  • 給与 月給22万4000円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市中区山下町1番地 シルクビル904 ★転勤はありません。
  • 仕事内容 最初はできることからお任せします。じっくり成長してください。 お客様(商業施設など)の業績向上に向けて、施設のリサーチからレポーティング、改善策の考案・実行までを手がけます。最初のうちは先輩が担当する案件のサポート役として、リサーチャー(調査員)の手配やリサーチャーからあがってくるレポートの回収、データ入力、スケジュール管理、リサーチ結果の報告といった業務をお任せします。そこから派生して、研修などの企画・提案など徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。 【仕事の進め方】 ▼既存のお客様から依頼があります。新規のお客様にアポイントを取ることもあります。 ▼お客様の課題をヒアリング。課題の種類は、「売上をあげたい」「社員教育をしたい」「組織を活性化したい」などです。 ▼ヒアリング内容をもとに社内でミーティング。どんなリサーチをするかをみんなで考えます。内容が決まれば、リサーチャーの手配やスケジュール作成などを行ないます。 ▼リサーチャーがお客様の施設を訪れ、ショッピングを通じて、テナント店舗の状況をリサーチ。ごくたまにですが、あなたもリサーチを行ないます。 ▼リサーチャーからあがってくるレポートを回収。レポート内容をもとに、改善案(社員研修や店舗コンサルティングなど)を考え、お客様にリサーチ結果とともに提案します。 ▼社長や専門の講師が研修を行ない、課題を解決します。 ※1案件の期間は約3~4ヵ月(長期のものは約1年)。同時並行で約5件を担当します。
  • 応募資格 ≪未経験者、歓迎します!≫ ◆基本的なパソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ※大卒以上
  • 給与 月給22万4000円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市中区山下町1番地 シルクビル904 ★転勤はありません。
  • 仕事内容 セミナーや研修を通じて、お客さまを元気に。 セミナーや研修を受けて、「おもしろくない」、「役に立っているかどうか分からない」と思ったことはありませんか。それはもしかしたら、あなたにぴったりのセミナーや研修じゃなかったからかもしれません。当社が手がけるセミナーや研修は全てがオリジナル。お客さまの現状を伺い、最適なセミナーや研修を提供します。楽しい講義や小道具を使った演習などを交えているため、分かりやすさは抜群。「おもしろかった」「楽しかった」という感想を常にいただいています。 ◆入社後は既存顧客の引き継ぎと新規開拓の両方をお任せします。仕事はお客さまの現状をお聞きすることから。「売上アップの新しい方法をつくりたい」や「従業員のモチベーションを高めたい」など、お客さまによって課題は様々。課題を解決できるセミナーや研修を考えて、提案します。 ◆「セミナーや研修を考える」と聞くと難しく思うかもしれませんが、どうかご安心を。慣れるまでは社長がサポートしていきます。また、社内にはノウハウや知見が豊富。それらを参考にして考えましょう。外部講師への講演依頼や会場手配なども行ないます。 ◆一人前になれば大きな裁量があります。基本的にはあなたの意見や考えを尊重するので、決裁もスムーズです。 【これまでの実績(一部)】 <セミナー(講演)> ◎小さな企業もはじめよう! 強みを活かす 経営革新チャレンジセミナー ◎リーダーシップを発揮する コーチング実践トレーニング 部下のやる気を高め、職場を活性化させる! ◎売上アップのための発想と行動! ~女性の心をつかむマーケティング術 <研修> ◎新入社員研修/中堅社員研修/管理者研修/経営者研修 ◎CS研修 ◎接遇マナー研修
  • 応募資格 ≪営業未経験・業界未経験・第二新卒、歓迎します!≫ ◆人材育成に興味をお持ちの方 ◆報告・連絡・相談を大切にして仕事に取り組める方 ※短大卒以上
  • 給与 時給1250円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※3ヵ月後に正社員になった場合、給与はじっくりと相談して決めたいと思います。
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市中区山下町1番地シルクビル1023 ★転勤はありません。
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