株式会社グッド・スリー・エデュケーション

採用担当の児玉です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
「良い点」「気になる点」でコメントいただいている各事柄に関して、ご回答させて頂きます。

『生徒と直接顔を合わせながら働くことができるので～生徒のために仕事をしている感覚が持ちづらい。』
＞お恥ずかしい話、私は他塾さんが「教室長は授業をしない」というスタンスでいる事をごく最近まで知りませんでした。　教育業界を志す以上は、生徒の成長を第一線で見守りたいと思うのが当然ですし、それを喜び・やりがいとして受け止めてくれる社員がいる事を嬉しく、誇りに思います。

『本音を言えば、もう少し研修やこの会社のルールなどについて知りたかった。』
＞確かにそう思って当然かもしれませんね。１つ理解して頂きたいのは、人手不足だから無理矢理やらせた、ということでは決してないということです。「役職が人を作る」という考えのもと、チャレンジングな環境を与えたのが本音です。
保護者・生徒に対して不誠実なことにならないよう、適正をみて判断しております。
大きな人事異動や昇格の際は、社員の事前の同意を必ず取るようにしていますが、今後はさらに注意したいと思います。

『業界未経験ながら、面接で伝えた教育への思いをかっていただいて雇っていただけたこと』
＞教育に対する想いの部分が非常に共感でき、面接で意気投合できたことが何より大きいと思います。

『休みがとりやすい時期と取りづらい時期があります』
＞繁・閑の時期があることは企業として当然だと考えています。本来休みが取りやすい時期なのに休めない、という事が無いように、企業として注意をしていきます。

『全体として人手が足りていない』
『経験させてもらえることが多い』
＞社員が主体性を発揮しやすい環境を意識して会社作りを行ってきたのに、会社の魅力を上手に外に向けてプレゼンできていない結果、仲間を集めることが出来ていないわけですから、その点は今後頑張りますので、引き続き力を貸してください。

今後も生徒、保護者、社員に対して真摯に向き合っていきたいと思っております。
気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。