回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長や部長との距離感は近く、飲み会や、会社のイベントなどでも、気軽に話してくれます。昇進、昇格などは基本、年功序列制の印象でありますが、新しい部署が設立されたり、新人の入社が増えない限りは、昇進、昇格の枠が増えません。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、自社の同じ部署で集まる機会があるため、そこでコミュニケーションを取ることができます。飲み会もあったり、年に一度社員旅行などもあるため、コミュニケーションを取る機会は多いと思います。
口コミ投稿日：2023年12月02日
社長や部長との距離感は近く、飲み会や、会社のイベントなどでも、気軽に話してくれます。昇進、昇格などは基本、年功序列制の印象でありますが、新しい部署が設立されたり、新人の入社が増えない限りは、昇進、昇格の枠が増えません。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、自社の同じ部署で集まる機会があるため、そこでコミュニケーションを取ることができます。飲み会もあったり、年に一度社員旅行などもあるため、コミュニケーションを取る機会は多いと思います。
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成長・働きがい
業務の内容としては、設計、製造、テストがメインのため、その先のキャリアとしては、自社内の部長になる等になります。
働きがい:
名のしれてる大企業の案件に携わることができる点は、働きがいを感じることができます。