練武建設株式会社

代表取締役の富所です。
皆様から数多くの率直なクチコミを頂きましてありがとうございます。

『良い点』としまして『働き方・ワークライフバランス』や『企業文化・社風・組織体制』を多数ご評価頂きありがとうございます。

『働き方・ワークライフバランス』について、営業職は決して「単純」な仕事ではなく、精神面や体力面も求められる仕事な為、そういった仕事の大変な部分を”職場環境の良さ”で少しでも補いたいと考えており、より働き易く、より家族との時間やプライベートを充実して頂ける様、出来る限り勤務形態に柔軟性を持たせています。今後も社員や会社にとってプラスとなる様なご意見は積極的に取り入れながら改善を続けたいと思います。

『企業文化・社風・組織体制』については、もちろん社員同士は仕事上での繋がりが主ですが、せっかくこの会社で出会った者同士、苦楽を共にし、困っている時には互いに助け合う、そういった”絆”を大切にする仲間ができる様な会社組織を創りたいと思っています。これからも「”練武”の社員で良かった！」と心から思って貰えるような社風や組織を創っていきます。

また、『気になる点』としまして『教育・研修』についてのご指摘を頂いております。頂いたご意見は真摯に受け止め、よりよい教育研修内容を構築して参ります。こちらにお寄せ頂いたご意見を元に、実際に改善を図った内容としまして、研修の中身を充実させ日数を増量し、専属育成トレーナーも増員した事で、3ヵ月間の中でじっくり余裕を持って「仕事の基本」を学んで貰える様にしました。今後も”全くの未経験の方”でも分かり易く仕事を覚えて頂ける様、継続的に改善を重ねて参ります。

最後に、現状多くの社員から、仕事を続けている理由は「会社が好きだから！」と言って頂いておりますが、まだまだお寄せ頂いたクチコミからも分かる様に、改善すべき点は山程あると認識しております。一度に全てを変える事はできませんが、社員皆様の声を真摯に受け止め一つひとつ改善を重ねていきますので、今後も何かあればぜひ私や支店長、リーダーにご意見をストレートにお伝え下さい。
これからも、自分達の会社に誇りを持てる様な組織を作り、社員とその家族みんなが幸せになれる様に、社業発展に努めて参りますので興味がございましたら是非ご連絡頂けますと幸甚です。

最後までお読み頂いてありがとうございました。