株式会社三越伊勢丹

会社概要

  • 設立 2011年4月
  • 代表者 代表取締役社長執行役員 大西 洋
  • 資本金 100億円
  • 従業員数 12,363名(2016年4月現在)
  • 事業内容 ■百貨店業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
休日は取りやすい環境だと思う。週に2日は必ず休める。
希望休も事前に申請すれば問題なく通る。
閑散期には一週間程の長期休暇も年に数回とることができ、海外旅行に行く人もいる。
接客業ではかなりいい方だと思う。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
良い点は、正社員とメイト社員は有給と連休があるので、上期と下期にそれぞれ2回(計4回)7日~8日間ほどの休みを取ることができる。時給制契約社員は有給がもらえるので、その有給を使って1週間ほどの連休をとることができる。また、休日は基本的に希望を出せば休むことができる。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
従業員が多いので託児所やマッサージなどがあっても利用される方多いと思います。
休憩スペースももっと癒される所にあれば、辞める人が少なくなるかと思います。
清潔さも重要なので他に負けない食堂にして欲しいです。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
期間が短かったから、包装とかいろいろ覚えたかったです。包装の案内みたいなのは、告知して
ありました。
あとは、どうしてもたち仕事、パンプスを履かなくてはならず、足のケアについてのちょっとしたレクチャー?があれば、いいと思います。
良い点
2016年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
実際に販売する際にロールプレイングで、
練習をしたら、レクチャーを受けての研修が
あったから良かったかと思います。
あと、バックヤードに入ったときに、包装の
仕方とかあったりしたから、今後に活かせて良いと思います。
評判スコア59人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
514万円
平均年齢:34.9歳
47人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
56人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
57人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
72
57人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
58人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
58人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社三越伊勢丹が現在募集している転職・求人情報

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