株式会社エクススタッフ

会社概要

  • 設立 2002年7月
  • 代表者 代表取締役社長 平久井 剛
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 79名
  • 事業内容 ■CATV会社営業サポート業務 ■日本放送協会の放送受信契約締結業務 ■コールセンター運営業務(インバウンド・アウトバウンド)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
既存ユーザーへ訪問をする仕事なので、新規開拓営業等に比べると、ハードルの低い仕事だと思う。研修期間に関しても、きちんと期間を設けているので、営業未経験者でも働きやすい環境は整っている。事務所の内勤作業よりも外に出て仕事をしている時間が長く、一日にまわる件数も割と多いので、1件獲得で多く歩合給をもらいたいという人よりも、こつこつと細かく仕事のできるタイプの人が向いていると思う。業務内容自体の難易度は高くないが、時間に融通がきく分、自分で自分をコントロールしないといけないので、その部分が他の仕事よりも難しいかもしれない。
2014年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大手企業と違い上席と一般職の距離が割りと近いので、結果を出せば昇進する機会は多い方だと思う。一般的に見ると若い会社ではあるので、昇進後の業務については、前任者から引き継ぐというよりも、自分で覚えて開拓していくといった印象が強い。キャリアアップを目指していく社員と、一営業マンとしてプレーヤーとしての立場を優先している社員が社内でもはっきりしている職場だと思う。人数の増加に伴って、定期的に管理職や業務が新設されてはいるので、チャンスは多いほうだと思う。その分、役職者としての実績は良くも悪くも割りと細かく評価されやすいので、管理職の入れ替えもケースとしてはよくある。
2015年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
絶えず需要が生まれる業種の為、不正等行わなければ退職に追い込まれることはまず無いと思われる。今も積極的な採用を行っており、業績も年々伸ばしている。
業務内容に納得できる方なら安心して働き続けられる環境がある。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本的に個人宅の飛び込み営業の形式となり、NHKが関わってくる為やり辛さがある。お客様の理解や納得を得られるのは容易ではなく、精神的に辛い部分がある。
しかし、結果を出せば出しただけ評価してもらえ、給与にもしっかり反映される為やりがいを感じるスタッフも多く、職場の人間関係は良好な為、兎にも角にも適性がモノを言う。
決して悪い会社だとは思わないが、個人的には業務内容に適性を感じなかった。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【未経験者の活躍度】営業経験者であれば、直ぐに稼げる環境はあると思います。未経験でもうまくはまればできます

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社エクススタッフ 採用担当でございます。
サイトを閲覧頂きありがとう御座います。

ここでは口コミの中から、特に投稿が多かったポイントと当社が
お伝えしたい項目に関してお答えいたします。

長文になりますが是非ご一読頂けますと幸いです。

【1.仕事のやりがい】

コメントにもご記載頂いておりますが、当社のビジネスは既存ユーザー様
のご自宅へ訪問をする仕事ですので、他の企業様の新規開拓営業等に
比べると、営業がしやすい業務内容です。

ただし、事務所での内勤作業よりも外に出て仕事をしている時間が長く、
一日にまわる件数も比較的多いので、地道にコツコツと継続的に仕事の
できるタイプの人が向いていると思います。
継続的に行なうことにより、きちんと成果に繋がりますので、その分
評価してもらうことができ、給与にもしっかり反映される為やりがいを
感じる社員も実際に多くおります。


【2.教育制度】

当社では業績の伸びに伴い、積極的に人財の採用を行なっております。
そのため業種・職種共に未経験からスタートする20代から40代まで幅広い
年齢の社員が多く在籍しています。

当社のホームページ内でも記載があるのでご覧頂きたいのですが、研修や
育成制度をきちんと期間を設けて徹底しております。そのため入社1ヶ月後
には1人で現場を担当できるようになり、営業未経験者でも働きやすい・
活躍できるような環境になるように整備しています。
また個人のクオリティーだけでなく、全体としてのクオリティーも大切に
していて、月に一度はコンプライアンスの研修を行ったりと日々成長が
できる環境です。


当社は会社理念として【業務に携わる人のよりよい幸せの追求と実現】を
掲げています。ユーザー様やクライアント様はもちろん、従業員の満足度を
あげる事により、業績向上にもと繋がると考えております。
その実現に向けて、全社員で今後も取り組んで参りたいと思います。

株式会社エクススタッフ 採用担当
2016.9.26 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:29.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社エクススタッフが現在募集している転職・求人情報

ケーブルテレビ既存顧客への提案営業<入社4ヶ月目の平均月収は34万円>転勤無し ケーブルテレビ既存顧客への提案営業<入社4ヶ月目の平均月収は34万円>転勤無し
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勤務地東京都渋谷区桜丘町、名古屋市千種区、大阪市中央区谷町、福岡市中央区大名 ※ご希望を考慮、転勤なし。

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給与月給25万円+インセンティブ+報奨金年2回★年収例380万円/入社1年目・24歳
勤務地東京都渋谷区桜丘町、名古屋市千種区、大阪市中央区谷町、福岡市中央区大名 ※ご希望を考慮、転勤なし。
既存顧客のみの営業 <入社1年目の平均月収は32万円>※残業は1日1~1.5時間!
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アフターフォロー営業 <入社1年目の平均月収は32万円>
給与月給25万円+インセンティブ+報奨金(年2回)
勤務地東京、名古屋、大阪 ※希望を考慮、転勤なし、UIターン歓迎。
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勤務地東京都渋谷区 ※転勤はありません。
既存顧客のみの営業 <入社1年目の平均月収は32万円>
給与月給25万円+インセンティブ+報奨金(年2回)
勤務地東京、名古屋、大阪 ※希望を考慮、転勤なし、UIターン歓迎。