株式会社スマートサプライ

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■職場の雰囲気
他の会社に比べ経営層との距離が近い点が特徴です。役員の中には管理職を兼務している人もいるため、相談する上司が役員ということも。役員も同じフロアで執務を行っていますので、相談や質問がしにくいということはありません。社員の中には、役員との会話を通じて「効率性・お客様満足の面で、自分では気づけなかった視点に気付くことができた」と視野・知見を広げられたという声もあがりました。役職に限らず、会社全体で影響し合える当社ならではの文化だと思っています。

■評価制度
現行の評価制度の見直しを行い、新たな人事評価制度を今年度から導入します。新しい評価制度では、社員一人一人が個人目標を設定し、目標の達成可否だけではなく、それに対するプロセス（どのように考え・行動したか）も重視した評価を行います。目標の進捗を振り返った時に、社員一人一人が"前に進んでいる"感覚を実感でき、会社と社員が一体となって成長し合える体制をこの制度を通じて実現していきたいと思っています。導入後まもなくの間は、会長と社長が目標設定・振り返りの面談を行う予定です。経営者に直接自分の頑張りを伝えることは、なかなかない機会だと思います。今後入社される方には、今までどんな努力をされてきたのか、この会社ではどんなことをしてみたいか、ざっくばらんに面談できることを楽しみにしています。

■（営業職）土曜・祝日出勤
月に1～2回、受注作業のため土曜日と祝日に出勤いただくことがあります。現在は営業メンバーのうち4名で、当番制で回しています。当番日の仕事は、午前中：受注作業／午後：電話当番で、在宅での勤務で問題ありません。拘束時間は9時～18時となりますが、午後の過ごし方は電話対応ができる状態を前提に社員に任せています。代休はありませんが、当番日(8時間勤務)の分を営業手当に含めて支給しています。どうしても都合が合わない場合は当番日の調整も可能ですので、ご安心いただければと思います。

■応募者の方へのメッセージ
転職を考えている方の中には、何か「こうなりたい」「こういう環境で働きたい」という強い希望があると思います。当社がその希望を叶えられる場所になれたら嬉しいと心から思っています。
当社にご興味を持っていただけた方と、面接の場でお会いできることを楽しみにしています。