株式会社ユニバーサル園芸社(JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1974年 (創業1968年)
  • 代表者 代表取締役社長 森坂 拓実
  • 資本金 1億7277万円
  • 従業員数 614名(国内:436名、海外:178名) ※2016年6月現在
  • 事業内容 ◎レンタルグリーン事業(オフィスや商業施設内のグリーンの管理) ◎レンタルアートフラワー事業(お花やオブジェを使ったディスプレイ) ◎ランドスケープ事業(造園工事、土木設計、植栽管理など) ◎緑花事業(花壇やプランターの管理) ◎特殊緑化事業(壁面緑化、屋上緑化の提案・施工・管理など) ◎生花事業(定期の活け込、ギフト、ブライダル装花など) ◎イルミネーション事業(クリスマスツリーの設置、街路樹のイルミネーションなど) ◎店舗事業(ガーデンセンター、フラワーショップ、雑貨など) ◎その他、各種イベント・展示会などでのディスプレイ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
会社は非常に安定しています。
ものすごく堅実な経営をしているので、会社が潰れるってことはなかなか考えづらいです。

業界トップクラスの会社ですので、業界では非常に有名な会社です。
同じ業界の人間なら知らない人はいません。

良くも悪くも知られています。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだ社歴があまりないので、やりがいは大きくないですが、植物で大きな作品を作ったりできたらやりがいはあると思います。こだわりを持ってやれば、自分の手で作品を作るのはクリエイティブであり、見た人を魅了したり安らぎを与えたりすることもできます。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社と価値観を合わせて、会社の発展=自分の喜びと思えないと、厳しいと思います。仕事自体を通して、特別なスキルや能力が身に付いたり、成長を実感できるようになるのは、最低でも5年は頑張り続けないといけないと思います。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
社員の人柄がみんなとても素晴らしいです。思いやりがあって誰に対しても親切で、後輩指導にはいくらでも時間を割いて丁寧に教えてくれます。
チームや、会社全体が仲間というイメージなので、仲間はずれやイジメは絶対にありえないので、人間関係の悩みはほとんどありません。
気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
サービス業という事もあり、お客様の都合によって勤務時間が長くなることが多く、事務所に戻ってからの事務処理もあるので帰る時間が遅くなることもしばしば。改善のために一斉消灯で残業する時間を少なくする取り組みをし始めているのでこれから改善されることを期待する。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ユニバーサル園芸社 採用担当のものです。
一緒に働く社員として貴重なコメントをいただき、感謝しています。
コメントをいただいている通り、会社の成長性や磐石な経営基盤
社員同士のコミュニケーションが活発な点が当社の自慢であると自負しています。

面接では、当社の社風やビジョンに共感していただける方と
出会えることを楽しみにしております。
2017.1.3 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
321万円
平均年齢:27.3歳
17人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:413万円(32.6歳)
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
48
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

造園工 ◇賞与年2回/施工管理業務も手掛けられます。
給与月給21万1000円以上+賞与年2回 ※経験・資格・スキルに応じて優遇
勤務地【東京東支店】東京都江戸川区鹿骨2-27-3 ※車・バイク通勤応相談、転勤なし
造園工 ◇賞与年2回/施工管理業務も手掛けられます。
給与月給21万1000円以上+賞与年2回 ※経験・資格・スキルに応じて優遇
勤務地【東京東支店】東京都江戸川区鹿骨2-27-3(篠崎駅より徒歩15分)※車・バイク通勤応相談、転勤なし
営業サービス<急募!>植物のメンテナンスから提案まで携わります。
給与固定給制 月給20万6000円以上 ※年収例:入社5年目 430万円
勤務地東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、滋賀、兵庫、名古屋での勤務となります。※車・バイク通勤応相談
営業サービス<急募!>植物のメンテナンスから提案まで携わります。
給与固定給制 月給20万6000円以上 ※年収例:入社5年目 430万円
勤務地東京、埼玉、大阪、(滋賀、兵庫、名古屋)での勤務となります。※車・バイク通勤応相談
営業サービス<急募!>植物のメンテナンスから提案まで携わります。
給与固定給制 月給20万6000円以上 ※年収例:入社5年目 430万円
勤務地東京、埼玉、大阪、(滋賀、兵庫、名古屋)での勤務となります。