株式会社ダイアナ

会社概要

  • 設立 1986年7月1日
  • 代表者 代表取締役社長 徳田 充孝
  • 資本金 16.54億円 (資本準備金を含む)
  • 従業員数 270名(2017年12月現在)
  • 事業内容 1)プロポーションメイキングの総合コンサルティング・フランチャイズ事業 2)レディースファッションブランド『Supreme.La.La.』企画・製造・小売・卸 3)美容室サロン『charites カリテス』の運営 4)カフェ『Shiny Owl』の運営 5)セレクトショップ『リセ アパルトマン』の運営 ≪オリジナル商品≫ ボディメイク機能を持つファンデーション(補整下着)、部分補整用品、サニタリーショーツ サポート・パンティストッキング、メディカルサポートソックス、男性用ファンデーション ボディケア化粧品、フェイスケア・ヘアケア・メイクアップ化粧品 栄養補助食品 オーダーメイドウィッグ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2009年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 元社員
2009年時点の情報
仕事内容のわりに給与は良い方だと思う。ボーナスも期待できる。長く勤務すればそれなりに上がっていっているようです。そこまで実力重視ではないので安定的にそこそこの収入が得られる。やっただけどっかり収入を得たいなら物足りないかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 元社員
2010年時点の情報
【会社主催の講習会・セミナーについて】美容に関する専門家を呼んでの講習会は割と頻繁(3ヶ月に1回)にあります。美容と健康に関する知識を身に着けました。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2010年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 元社員
2010年時点の情報
【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によりますが、チャレンジした上での失敗ならば寛容な風土といえます。失敗が分かった時点で、上司をはじめ周りが助けようと協力してくれる風土です。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2011年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2011年時点の情報
仕事の内容や量に対し、給与水準は非常に充実している。
この恩恵は男女ともにあてはまるため、いい給与体系で長く働き続けたい女性には適している。
また、当社商品が良心的な価格で社員販売されるのも女性にとってはありがたい。
今後業績が悪化すれば賞与が減額される可能性は高いが、それでも市場に比べると非常に高水準といえる。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2007年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2007年時点の情報
勤務時間に比べて給与のバランスが高く、同業種と比べても満足度は高いです。
仕事のやりがいについても成果主義というわけではないですが、一部そのような評価制度も導入されているため、
バランスが良いという印象です。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ダイアナの採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミをいただいている『【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によりますが、チャレンジした上での失敗ならば寛容な風土といえます。失敗が分かった時点で、上司をはじめ周りが助けようと協力してくれる風土です。』に関して、嬉しく思います。

美容や、アパレルの業態の中では、かなりチャレンジに寛容な組織だと感じています。
本社で決められていることよりも、現場での判断を信じていること、現場で試行錯誤して取り組んだことが一番の学びになると信じているからこそです。

そこでの取り組みが本社でプレスへの異動につながったりと、キャリアに繋がるので、積極的に挑戦し取り組む風土は大事にしています。
また、クチコミをいただいている『仕事内容のわりに給与は良い方だと思う。ボーナスも期待できる。長く勤務すればそれなりに上がっていっているようです。そこまで実力重視ではないので安定的にそこそこの収入が得られる。やっただけどっかり収入を得たいなら物足りないかもしれません。』に関しては、改善予定です。

成果だけで判断していない為、すぐに成果を出せば稼げる環境に移りたい方にはもしかしたら合わない環境かもしれません。
そのかわり、長く働けるような環境は用意しており、今後も多くの人にとって働きやすい、と思っていただけるような制度、
環境を整えていきたいと考えております。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2018.9.28 回答
3.8
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
4.4
活気のある風土
4.4
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
600万円
納得度
60%
5人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
33時間
納得度
64%
5人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自社ファッションブランド『Supreme.La.La.』の企画・デザインをお任せ。大まかなコンセプトに合わせて、1シーズン毎に90型のラフ画を自由に作成します。
  • 応募資格 専門卒以上/服飾のデザイナーとして実務経験がある方が対象です。
  • 給与 月給25万2000円~35万円
  • 勤務地 東京都渋谷区富ケ谷1-35-23 ★「代々木公園駅」より徒歩3分/転勤はありません。
  • 仕事内容 当社が展開するアパレルブランド『Supreme.La.La.』を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】☆ブランク期間も不問です。前職の雇用形態なども問いません。
  • 給与 正社員/月給20万2000円~30万円、契約社員/月給19万8000円~
  • 勤務地 新宿(ルミネエスト店)、渋谷(マルイ店)いずれかでの勤務。☆希望を考慮します。
FC店舗のオーナーに対して、店舗運営のサポートで役立っています
  • 仕事内容 全国にあるサロンのオーナーに対し、化粧品の知識や運営に関するアドバイスを行なっていただきます。基本的には電話でサポートし、月に3~4回の出張があります。
  • 応募資格 学歴不問【第二新卒、歓迎】■美容業界でのお仕事の経験をお持ちの方(メーカー営業、美容部員、エステティシャン等)
  • 給与 月給20万円~40万円+賞与年2回(実績4ヶ月分)※経験や能力を考慮して決定。
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 ◎「代々木公園駅」「代々木八幡駅」から徒歩5分
  • 仕事内容 自社で展開するレディースアパレルブランド『Supreme.La.La.』の納期や品質の管理などを担当。メーカーの生産工場や社内デザイナーと協力して服作りを支えます。
  • 応募資格 《第二新卒歓迎!》■アパレルの生産管理経験をお持ちの方(メンズ・レディース、ブランドのテイスト等は不問)
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与年2回
  • 勤務地 《本社》東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 当社が展開するアパレルブランド『Supreme.La.La.』を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】☆ブランク期間も不問です。前職の雇用形態なども問いません。
  • 給与 正社員/月給20万2000円~30万円、契約社員/月給19万8000円~
  • 勤務地 新宿(ルミネエスト店)、渋谷(マルイ店)、大阪(梅田エスト店)いずれかでの勤務。☆希望を考慮します。