株式会社ダイアナ

会社概要

  • 設立 1986年 7月1日
  • 代表者 代表取締役社長 徳田 充孝
  • 資本金 4億5000万円
  • 従業員数 270名(女性比率:約70%)
  • 事業内容 1)プロポーションメイキングの総合コンサルティング・フランチャイズ事業 2)レディースファッションブランド『Supreme.La.La.』企画・製造・小売・卸 3)美容室サロン『charites カリテス』の運営 4)カフェ『Shiny Owl』の運営 5)セレクトショップ『リセ アパルトマン』の運営 ≪オリジナル商品≫ ボディメイク機能を持つファンデーション(補整下着)、部分補整用品、サニタリーショーツ サポート・パンティストッキング、メディカルサポートソックス、男性用ファンデーション ボディケア化粧品、フェイスケア・ヘアケア・メイクアップ化粧品 栄養補助食品 オーダーメイドウィッグ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2009年頃
給与水準
30代 / 女性 / 元社員 / 営業系
仕事内容のわりに給与は良い方だと思う。ボーナスも期待できる。長く勤務すればそれなりに上がっていっているようです。そこまで実力重視ではないので安定的にそこそこの収入が得られる。やっただけどっかり収入を得たいなら物足りないかもしれません。
2010年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【会社主催の講習会・セミナーについて】美容に関する専門家を呼んでの講習会は割と頻繁(3ヶ月に1回)にあります。美容と健康に関する知識を身に着けました。
2010年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によりますが、チャレンジした上での失敗ならば寛容な風土といえます。失敗が分かった時点で、上司をはじめ周りが助けようと協力してくれる風土です。
2011年頃
給与水準
30代 / 男性 / 元社員 / 専門サービス系
仕事の内容や量に対し、給与水準は非常に充実している。
この恩恵は男女ともにあてはまるため、いい給与体系で長く働き続けたい女性には適している。
また、当社商品が良心的な価格で社員販売されるのも女性にとってはありがたい。
今後業績が悪化すれば賞与が減額される可能性は高いが、それでも市場に比べると非常に高水準といえる。
2007年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
勤務時間に比べて給与のバランスが高く、同業種と比べても満足度は高いです。
仕事のやりがいについても成果主義というわけではないですが、一部そのような評価制度も導入されているため、
バランスが良いという印象です。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ダイアナの採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミをいただいている『【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によりますが、チャレンジした上での失敗ならば寛容な風土といえます。失敗が分かった時点で、上司をはじめ周りが助けようと協力してくれる風土です。』に関して、嬉しく思います。

美容や、アパレルの業態の中では、かなりチャレンジに寛容な組織だと感じています。
本社で決められていることよりも、現場での判断を信じていること、現場で試行錯誤して取り組んだことが一番の学びになると信じているからこそです。

そこでの取り組みが本社でプレスへの異動につながったりと、キャリアに繋がるので、積極的に挑戦し取り組む風土は大事にしています。
また、クチコミをいただいている『仕事内容のわりに給与は良い方だと思う。ボーナスも期待できる。長く勤務すればそれなりに上がっていっているようです。そこまで実力重視ではないので安定的にそこそこの収入が得られる。やっただけどっかり収入を得たいなら物足りないかもしれません。』に関しては、改善予定です。

成果だけで判断していない為、すぐに成果を出せば稼げる環境に移りたい方にはもしかしたら合わない環境かもしれません。
そのかわり、長く働けるような環境は用意しており、今後も多くの人にとって働きやすい、と思っていただけるような制度、
環境を整えていきたいと考えております。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2018.9.28 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
636万円
平均年齢:38.9歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
50
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自社で展開するレディースアパレルブランド『Supreme.La.La.』の納期や品質の管理などを担当。メーカーの生産工場や社内デザイナーと協力して服作りを支えます。
  • 応募資格 《第二新卒歓迎!》■アパレルの生産管理経験をお持ちの方(メンズ・レディース、ブランドのテイスト等は不問)
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与年2回
  • 勤務地 《本社》東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 当社が展開するアパレルブランド『Supreme.La.La.』を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】☆ブランク期間も不問です。前職の雇用形態なども問いません。
  • 給与 正社員/月給20万2000円~30万円、契約社員/月給19万8000円~
  • 勤務地 新宿(ルミネエスト店)、渋谷(マルイ店)、大阪(梅田エスト店)いずれかでの勤務。☆希望を考慮します。
女性に対して、美容で役立っています
  • 仕事内容 当社が展開するアパレルブランド『Supreme.La.La.』を扱う店舗で、接客・販売をお任せいたします。
  • 応募資格 学歴不問 【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】☆ブランク期間も不問です。前職の雇用形態なども問いません。
  • 給与 正社員/月給19万8000円以上
  • 勤務地 大阪(梅田エスト店)、新宿(ルミネエスト店)、渋谷(マルイ店)いずれかでの勤務。☆希望を考慮します。
女性に対して、美容で役立っています
  • 仕事内容 女性の美しさと健康をテーマに、体型補整下着・化粧品などを提供している当社で、フランチャイズ店舗のオーナー様への店舗運営、売上向上に関するサポートをお任せします。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒、職種転換を歓迎】■女性限定■社会人経験をお持ちの方※2点を満たす方。学歴不問。
  • 給与 [正社員]月給24万2000円~40万円 [地域限定社員]月給20万円~30万円
  • 勤務地 本社(東京)および仙台・名古屋・大阪のいずれかでの勤務となります。 ※希望を考慮します。
女性に対して、美容で役立っています
  • 仕事内容 当社が展開するアパレルブランド『Supreme.La.La.』を扱う店舗で、接客・販売をお任せいたします。
  • 応募資格 学歴不問 【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】☆ブランク期間も不問です。前職の雇用形態なども問いません。
  • 給与 正社員/月給21万円以上、契約社員/月給19万5000円以上
  • 勤務地 新宿(ルミネエスト店)もしくは渋谷(マルイ店)での勤務となります。☆希望を考慮します。