FANTAS technology株式会社

多様な働き方支援：
一部生活状況に合わせたリモートワークが可能なため、柔軟な働き方を実現することができます。また、フレックス制を採用しているので好きな時間に出勤・退勤することができます。副業に関してもGoodJobPassという社内副業制度を採用しているため、普段の業務にプラスαで副業にコミットすることができます。

オフィス環境：
恵比寿駅から徒歩3分程にあるビルの4・5階が本社となっています。基本的に個人のデスクがありますが、コワーキングスペースを利用することができます。また、社員であれば自由に利用可能なドリンクサーバーも併設されているため、開放的なワーキングスペースでドリンクを飲みながら仕事をすることも可能です。

成長・キャリア開発：
営業マンにとってみれば、非常に営業のスキルが上がる環境ではあるかと思います。そもそも生活に必要なわけではない投資用不動産を扱っているのと、別の営業と競わせる組織体制ではあるので、切磋琢磨しながら成長していける環境ではあるかと思います。

働きがい：
全体的にいい人が多いので、営業やそれ以外の職種に関わらず働きがいはあると思います。もちろん配属部署でなかなか結果が出なかったり、うまくいかなかったりなどがあれば、部署移動も可能なのでそう言った意味でも働きやすさはあります。

女性の働きやすさ：
創業メンバーに女性陣がいる面と、結果を残せば女性でも昇進がしやすいというところでは働きやすいと思います。男女問わず旗振りをして、企画作成、実行をすることが多いので業務やそれ以外も問わず働きやすさはあるかと思います。

企業カルチャー・社風：
良くも悪くも陽キャラの雰囲気があるメンバーが多いです。仕事に対しても前向きで明るく元気に取り組んだり、社内イベントも全力でみんなでやりましょう、他部署と交流しましょうという感じが強いです。飲み会が頻繁にあるというわけではないですが、社内イベントが苦手な方は少ししんどいかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは人によるというのが正直なところです。業務に関係のない部署の人とも仲の良い社員もいれば、関わる部署以外とは話さない社員もいます。この辺りは正直その人次第なのでどこでも同じかなと思っています。

ダイバーシティ・多様性：
多様性の面でいくと男女の数は半々で、意見が通りやすい風土ではあるかと思います。創業メンバーの中にも女性がいるためそういった配慮はしっかりとなされているような気がします。
基本的にメンバーは日本人ばかりなのでそれ以外は思いつきません。