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日本交通株式会社
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日本交通株式会社

会社概要

  • 創業 1928年
  • 代表者 代表取締役副会長 林 紀孝 代表取締役社長 若林 泰治
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1万1246名(2023年5月時点)
  • 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業 ★イノベーションや生産性向上に役立つ先進的な取り組みを行なう企業・団体を表彰する、サービス産業生産性協議会主催の「ハイ・サービス日本300選」に選ばれました。 【所有台数】 ハイヤー:1,625台(674台+運行管理請負951台) タクシー:7,561台(連結会社4,425台+業務提携会社3,136台) (2023年4月時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本仕事中心の生活となります。お客さん固定のハイヤー、請負車の仕事であれば、客先のタイミングでの休暇、勤務時間となります。どうしても休みたいときは代わりの運転手を出しないと行けないので営業担当に相談です。スポットハイヤー担当なら自分の都合はある程度効きます。

多様な働き方支援:
副業禁止です。私は使ってませんが、定時に今日は帰るという申請制度が出来ていました。時短、リモートとかは運転の仕事なので概念無し。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
首都高、一般道、都内の道ならナビ無しでも大体行けるようになる。

今後のキャリア像:
ハイヤードライバーとして5年ほど従事しました。その経験値を持って、大手企業の専属ドライバーとして転職。日本交通と違い、大手企業の正社員として働けるため福利厚生や給与、年間休日などの面でも大幅に環境が整っています。今思えば、キャリアパスとしては1つのいい形かなと思っています。

口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも昭和の組織で、良い人も多い。ただしほとんどが車での専属先での乗務と車内待機なので、むしろ濃密な人間関係が発生しにくく、きちんとルールを守って挨拶すれば疎外はされないと思う。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
近年女性も増えてきて、働きやすい環境整備が行われてきてるように感じる。
女性ならではの休暇もあったりするので、その辺はありがたい。

口コミ投稿日:2023年11月29日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
組合はあるけど任意加入。BBQや野球などあるみたいだが会社と対立するわけでもなく会社の総務のような存在です。

オフィス環境:
ハイヤーの営業所は4カ所。赤坂はキレイですがそこ以外は首都高の施設を使っているので古くて狭いです。だからどうってことはないけど待機場所は環境良くして欲しい。

口コミ投稿日:2023年11月15日

クチコミについての、企業からのコメント

100人中96人! この数字なんだか分かりますか? 未経験・異業種からハイヤー乗務員さんに転職してくる割合です。ほぼ、みなさん初めてハイヤー乗務員にチャレンジし、1年後にはすばらしいハイヤー乗務員さんとなり活躍しております。
今までの皆様の異業種で培った経験、飲食業での接客接遇。エンジニアでの設計での計画性。営業でのお客様との交渉術。事務職でのサポート力。全てがハイヤー乗務員さんに欠かせないものとなります。そんな皆様の経験をぜひ日本交通にて生かして頂き、弊社を助けて頂きたいと思います。

また、現状維持ではなく、様々な課題に対して、研修や現場での教育を行ないながら、なるべく全社員にとって働きやすくなるよう引き続き改善を図ってまいります。

一つ一つの仕事に対し、ひとつひとつの出会いがあります。そんな中で皆様には、役員様のサポートにまわり、通常では体験出来ない経験を通して成長し、また誇りを持って働いております。このような弊社ですが一緒に取り組んで頂ける方の、ご応募お待ちしております。
2022.3.28 回答
3.1
174人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
448万円
納得度
60%
174人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
45時間
納得度
60%
174人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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