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株式会社万代家具
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株式会社万代家具

会社概要

  • 創業 1937年
  • 代表者 代表取締役社長 佐竹 恵理子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 80名(2021年8月時点)
  • 事業内容 家具・インテリア用品及びホームファッションの販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
事業の強み:
他店よりも価格がやすく販売しやすい。
アパレルや雑貨もあるのでいろんなものをうってるところ。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
まだ出店するといっていたので応援したい。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前も2社ほどサービス業で働いていたので、休みや拘束時間のことは心配していたが、
逆にサービス業にしては休めるし、残業が少ないのは驚いた。
給料も安定していて売上に応じてではないのでやりやすかった。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
メーカーごとの研修で資格取得や、工場見学などを通じて勉強はさせてもらえる。

働きがい:
大変なことも多いが、自分の提案などを専務たちに伝えやらしてもらえたり、なかなか大きな会社ではできないことも早いうちから経験できた。直接専務や常務に提案できたりするところがやりがいにもなる。
接客でいいものが売れた時やお客様の喜んでもらえるとやっててよかったって思える。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色々上司や役員に提案はしやすい環境。
認められれば、自分の提案が商品化されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上の人とかともコミュニテーションは取りやすい。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般の仕事より朝襲うので楽。
帰りも残業がほとんどないので、その点は安心。
休みはサービス業の中ではしっかりとれる方だと思うので、
こういうサービス業で働くならかなり融通が利くほうだと思う。
ただサービス業を理解してない人には厳しい。

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートなどは普段は難しい。

口コミ投稿日:2023年06月02日

クチコミについての、企業からのコメント

従業員のみなさま、クチコミの投稿誠にありがとうございます。
こちらを受けて、企業としてのコメントを述べさせていただきます。

>働きがい:
>かぐやインテリアが好きなら楽しいと思うし働きがいを感じるとは思う。
>あとは接客が好きで話すことが好きなら良い。
>ただし自己の成長は感じない。この会社で使えるスキルにしかならないので。

こちらに関して、まずは率直なご意見、誠にありがとうございます。
記入の通り、入社してすぐは、簡単な業務からお任せするので、「この会社でしか使えない」と感じることもあるかもしれません。
まずはそこから、接客の流れや商品理解を進めていっていただきたいと考えております。
成長に合わせて少しずつ提案額の大きい家具のフロアをお任せいたします。
そうなるとただの家具の提案ではなく、その先の「お客様の暮らし」を提案する仕事になっていき、
自分の介在価値を感じるようになります。成長実感も味わえるのではないかと思います。

企業カルチャー・社風:
>風通しは良い。役員との距離は近い。ノルマはなくても売上目標に対してはかなり数字を追い求めるので、
>お互いの売上の奪い合いになるようにお客様を対応することがあるのが非常にストレス。

当社では、店舗ごとでの売り上げ目標に関してはシビアにみているところもございます。
しかしながら、それを個人の数字としてノルマを設けたりはしておりません。
また当社は反響型の接客業です。
今まで長く接客についていたお客様がいたとしても、購入されるタイミングに別のスタッフが対応する可能性は
ございます。
その中でスタッフ同士が協力しながら店舗の売り上げを作っているので、現在は「売上の奪い合い」といった風土は
ほとんどないと考えております。

求職者のみなさま
ご応募にあたって不安なこともあるかと思います。
面接でしっかりお話することも可能ですし、もし応募前に知りたいということであれば
お電話いただいてもかまいません。

電話番号:0586-71-0055

ぜひ、よろしくお願いいたします。
2021.12.21 回答
3.0
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.7
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
348万円
納得度
60%
12人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
58%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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