株式会社イースマイル

会社概要

  • 設立 1992年6月1日
  • 代表者 代表取締役社長 島村 禮孝
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 536名
  • 事業内容 水まわり全般の緊急修理・メンテナンス 住宅建築、不動産仲介、住宅設備のリフォーム及びメンテナンス ※全国市区町村の自治体から給水装置工事指定業者として指定をいただいています。 宅地建物取引業免許許認可:国土交通大臣(1)第8256号 建設業許認可:知事許可(般-23)第126899号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
社長の手腕
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社長がとても魅力的な方です。求心力があるというか、人間力に溢れた方で、社員の名前をちゃんと覚えていて、ひとりひとり叱咤激励してくれます。社長が言うなら自分も頑張らないとな!という気になります。悩みがあったら言いよ!って言ってくれます。厳しいけど優しく、そしてかわいらしい一面もある方です。
こんなにも皆から愛される社長って珍しいんじゃないでしょうか。
良い点
2015年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
役員・管理職全員が真剣に考えてくれます。頑張っている人たちは必ず評価してあげられるように何時間もかけて評価します。ここまでやってる会社に勤めたのははじめてで、正直かなり驚きました。やってるほうはかなりしんどいと思います。その点すごく良い会社だと思います。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
水道メンテナンス事業は、住まいのインフラに関わるので需要が今後も見込める。安定していると感じるし、以前は親族の水のトラブルを直す事ができて、社会の為になっていると実感できた。
また、現状維持ではなく常に上を目指す体制なのも嬉しく思っている。まっすぐな性格で、社員から愛されている社長であり、社長がそういうなら頑張ろう!という気持ちになる。
気になる点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
有給休暇が一ヶ月前じゃないと申請できないところが少し不便ですね。シフト調整のこともあるので仕方ない部分もありますが。ただし普通の会社より日数は多いです。勤続年数が経つにつれてかなり増えて行きます。部署によって多少の違いはありますが、私がいる部署はほぼ消化できるので、満足しています。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
私は責任ある仕事を任されていることにやりがいを感じております。会社の財務や法務に関わる仕事ですので、一つの行動をとっても会社の意志となります。責任は重大ですが、会社に貢献出来ることを嬉しく思います。

クチコミについての、企業からのコメント

口コミご投稿ありがとうございます。

お書き頂いている様に、当社のお仕事の魅力はお客様に喜んで頂けることと
それが成果に結びつき収入に反映される、この2点です。

もちろんたくさんのお客様に喜んで頂き、たくさんの成果を上げることは
簡単なことではありません。ハードに感じられる方もいらっしゃるでしょう。

それでも前職に比べて収入のアップした給与明細を見たときの喜びはひとしお。
お客様からの感謝と収入が、辛い時を支えてくれるはずです。

またお仕事して頂く環境についても、日々改善に取り組んでおります。
より働きやすい職場づくりを目指す当社にとっては、口コミで頂いている
ご意見は本当にありがたく思っております。

今後も、イースマイルをよろしくお願い致します。
2016.7.29 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
409万円
平均年齢:30.8歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社イースマイルが現在募集している転職・求人情報

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