回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
外資系の企業ですが昇給、賞与の制度(年2回)は一般的な国内の企業と同様だと思います。一方で賞与はその年の業績が反映されるため良くも悪くも、年によって変動があります。また、これも一般的かと思いますが営業職は営業手当が支給され、基本的に残業代の支給はありません。
口コミ投稿日:2023年07月12日
外資系の企業ですが昇給、賞与の制度(年2回)は一般的な国内の企業と同様だと思います。一方で賞与はその年の業績が反映されるため良くも悪くも、年によって変動があります。また、これも一般的かと思いますが営業職は営業手当が支給され、基本的に残業代の支給はありません。
事業展望・強み・弱み
分析装置としてはニッチなものの取り扱いがあり、その分野のシェアが大きいことが強みの一つであると思います。また、顧客の要望に対する対応など、サービス面では優れていると感じます。
製品開発はスイス本社で行われていますが製品、ソフトウェアの改良には意欲的であると感じます。各国のメトローム支社からの意見抽出なども積極的に行われていると思います。