株式会社クリシマ

株式会社クリシマの採用担当者です。サイトを閲覧頂きありがとう御座います。
多数の方から記入のある

(1)給与
(2)労働時間
(3)キャリア

これらに関して答えさせていただきます。
気になる項目をご覧になってください。

(1)給与、賞与について
　当社では、年に１度、給与査定を行います。　厳正に評価し、５月度の給与から反映されます。　活躍している人は、だれが見ても良い評価です。必然的に、給与もアップします。役職も評価対象です。役職が上がれば、活躍の機会も増えます。　結局、その人の評価は周りが見ていて、活躍に応じた給与や役職になるということです。
　賞与については、民間企業である以上、当然、業績に応じた額が支給されます。　どの企業も同じですが、業績が悪ければ支給されないこともあります。　当社の場合は経営努力によって、今まで、賞与の支給が途切れたことはありません。　それは、社員にとっても安心感につながります。　ただ、変化が激しい世の中、これからも同じだとは限りません。企業の成績は、社員が協力し合って、収益を上げた結果が自分たちに返ってきます。

（2)労働時間について
東京営業所の勤務時間は、地域のお客様に合わせ、朝８：30から夕方17：50になっています。本社より３０分遅い時間設定です。　また、日中休んで深夜に仕事をしたり、日曜日や祭日に工事をすることもあります。　お客様あっての収益です。お客様に合わせて仕事をするのは、当然です。
深夜作業や休日働いた場合は、体を休めるために代休を取っていただきます。　体は大切です。　管理者が認め、残業になる場合は、正当に集計し、その対価が支給されます。

(3)キャリアについて
・経験の浅い人や未経験の人は、指示に従って仕事をしていただきます。　慣れてくれば、仕事の習得具合等をみて、少しずつ仕事を任せていきます。
　看板(サイン)の仕事は、専門性が高く、関連する資格も多々あります。　身に着いた技術や資格は、自分の財産になり、財産が増えれば、活躍の場も増えます。　いい仕事をしたときは、必ず評価してくれる人がいます。　それは、お客様であったり、上司であったり、同僚であったりと。それが遣り甲斐にもなります。
　当社には資格給制度があり、資格に見合った資格給が支給されます。　結局は、自分の能力を高めるのも給与を上げるのも向上心であり、自分次第だということですね。 (^O^)／