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株式会社エージーエス
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株式会社エージーエス

会社概要

  • 設立 2002年
  • 代表者 代表取締役 伊藤 健一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 60名(2024年3月現在)
  • 事業内容 ■システムインテグレーション事業 ■システム開発 ■コンサルティングサービス ■総合システム提案・開発・運用 ■各種オペレーション ■ネットワークサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT系は関わってこなかったので入社前は不安もありましたが、研修ではパソコンやITについて学ぶ期間があり、分かりやすく解説して貰えて、パソコン苦手な人でもがんばれます。
いまでは、どのように仕事を進めていけば効率が良いかを考えたり、分からないことを質問しながら作業することで、理解が少しずつ深まっているのを感じています。
IT系を全然やったことなくても挑戦したい気持ちがあれば大丈夫です。
口コミ投稿日:2022年03月29日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
前職では人手不足などから時間外のしごとも多くて、転職をしました。入社のきっかけは、転職活動するなかでIT系に挑戦したかったからです。
いまは、以前にくらべてプライベートの時間もしっかり作れて充実しています。
口コミ投稿日:2022年03月29日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
触れたことの無い、アプリやシステムに携われること、仕事をやり終えたあとの達成感、ただ指示に従うだけでなく、たまに自分の頭を使う必要がある事にやりがいを感じます。
日々色々な事を知れる面白さ、他の方の意見を聞いて「そういう見方も出来るのか」と視野を広げられる点です。
口コミ投稿日:2022年03月29日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
いまのチーム内での関係性はとても良好で、安心して作業でき、分からないこともとても質問しやすいです
社内では、親身になって教えていただいたり、話を聞いていただいてアドバイスをもらっています。不安なども聞いてくださっているので、思った以上にサポートが手厚いと感じました。程よい距離感で且つ変なプレッシャーを感じずに自分に必要な事を学べる場だと思っています
口コミ投稿日:2022年03月29日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
綺麗で落ち着いたオフィスでじっくりと研修を受けられることにとても有り難さを感じています。前職では落ち着いた環境で研修を受けられることがほとんどなかったので。皆さん優しく気さくに接していただけるので、とても居心地良く研修を受けられています。
口コミ投稿日:2022年03月29日

クチコミについての、企業からのコメント

エージーエスでは、オフィスワークや社会人デビュー、IT未経験者のみなさんでもチャレンジできるように、 さまざまなステップアップを準備しています

■入社後研修、では基礎のキソから
・ITビジネスマナー
・パソコン基礎
・IT基礎
・エクセルやワードでの書類作成
・OJT

「難しそう」にみられるIT業界でも、研修からスタートすれば大丈夫!
ITに関わるビジネスマナーや、エクセルを使った書類作成はもちろん、パソコンを使った実践テクニックなどを身につけて、新たな自分にバージョンアップしていきましょう!


■独自サービスを使ったOJT、があるから安心
「研修でパソコン基礎身につけて、仕事ができるの?」
パソコンにも少し慣れてきたら、エージーエスが提供しているタブレットを使用したレジサービスを使ってOJTを行います
ここでは、先輩に教わりながら実際のサービスにふれて、「ITってなに?」を肌で感じてもらうことができます。その後、配属という流れです


■サポート事務、だけじゃない
・仕事の中でのスキルアップ
・キャリアアップ相談
・もっとITスキルも身に着けたい
・勉強会サポート

エージーエスでは、社員の成長を大切にしています。「これしかできない」ではなく、「これもできる」を増やしていきましょう!
入社後も、さまざまなキャリア成長プランがあります。少しずつでも自分を高めていきましょう


■デビュー・未経験を応援します!
創業当時からエージーエスでは不定期に未経験者採用をしてきました。その中で、個々を成長させるためのさまざまなノウハウを身につけてきたつもりです
ひとりひとりの成長が、チームの成長に、そしてエージーエスの成長へつながると考えています

ぜひ、エージーエスで少しずつでも成長を感じてください。みなさんのチャレンジをお待ちしています!
2024.1.30 回答
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2

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