回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職が複数おり、男女関係なく平等に評価される。また育児中であれば、在宅勤務や時短勤務も可能であり、働きやすい環境。
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の管理職が複数おり、男女関係なく平等に評価される。また育児中であれば、在宅勤務や時短勤務も可能であり、働きやすい環境。
成長・働きがい
宅建を取得すると資格手当がもらえる。その他資格取得支援制度があり、成長のためのサポートが充実しており、自分自身含め周りでは宅建以外の取得も積極的に挑戦している。
働きがい:
企業経営における下支えとして、世の中のためになっている点で非常にやりがいを感じている。