株式会社大忠建設

株式会社大忠建設の専務取締役の大西と申します。

いつも様々なご意見を頂き誠に有難うございます。
本サイトにて頂いております御意見を課題として捉え、
弊社代表や各部署長と共にこれからもしっかりと改善していきたいと思います。
また、好意的なご意見に関しましても更に企業風土に浸透させながら伸ばしていきたいと思っております。

弊社では人事考課制度を2018年に導入、2019年度に確立し、より公平で個々人のやりがいにつながる仕組みを構築するとともに、
「みんなが笑顔になれる仕事をしよう！」をスローガンとして更に活き活きとした組織でありながら、高生産効率な企業を目指しております。

教育や研修制度に関しましても本年(2020年)よりマニュアルを動画や静止画等で可視化したクラウド型教育制度(Teach me biz)を導入致しました。中途入社者様だけではなく新卒入社者様におきましてもスムーズに会社に溶け込め、即戦力として活動にあたっていただけるように確立してまいります。

これからも社員の皆様がより長く、そして活き活きと働ける社内環境の構築を促進し、
社会に必要とされる企業となれるように精進してまいります。
今後も何卒、忌憚の無いご意見をお聞かせくださいますようお願い申し上げます。

また、今回口コミをご覧いただきました転職を検討・活動されている皆様からの御応募を心よりお待ち申し上げております。
是非、互いの更なる成長と発展向けてに共に活動頂けますようお願い申し上げます。