株式会社サンフィール

会社概要

  • 設立 2006年3月
  • 代表者 代表取締役 秋元 隆弥
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 54名(2018年4月時点)
  • 事業内容 ■建物の資産価値を最大限に引き出すトータルマネジメント ・賃貸管理 ・建物管理(ビル・マンション) ・シェアハウス ・施工管理 【免許・登録】 宅地建物取引業者免許 東京都知事(3)第86148号/賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(2)第689号/ マンション管理業登録 国土交通大臣(3)第032944号/建設業許可 東京都知事(般-28)第145438号/ 都民住宅指定法人 指定番号 06-6-005/警備業 東京都公安委員会 認定第30004035号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
歯車の一部になるような「やりがいのない」仕事ではない点が良い所です。しっかりと管理業務を体系的に習得できるため飽きることなく働き続けられます。また成長とともに新鮮な気持ちで取り組める業務も経験でき充実した毎日を過ごせます。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
不動産の賃貸管理に関わる、入居者募集、契約、更新、クレーム対応から、建物管理に関わる、設備維持、法定点検、清掃管理まで、様々な業務を一つ一つ覚えることができるので、自分の成長を実感することができます。また大家さん、入居者、関連業者の方と関わることで、コミュニケーション能力もつきます。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
本人のやる気次第で仕事は非常に多岐に渡るため、様々な知識の習得及び経験が可能な職場だと思います。自分の仕事はここまで、という線引きをしなければ、大きく成長できるチャンスはたくさん。成長するもしないも自分次第。
気になる点
2018年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社が成長している最中のため厳しいかも知れないが、やはり魅力的な人事制度の導入や従来には無かった評価制度などを取り入れる事で今いる従業員のモチベーションもさらに向上すると思います。どんどん変化させるためにも頑張っていただきたい。
気になる点
2018年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
成長過程にある会社ということもあり、大手の会社より教育・研修は充実しているとは言えませんが、今後は研修制度規定等を見直す予定があるので、期待しています。現在は先輩社員について教わって業務を覚えていくスタイルとなっています。

クチコミについての、企業からのコメント

創業より賃貸管理から、施工管理、建物管理など不動産の総合管理を展開しているのが当社「株式会社サンフィール」です。
大人数の企業ではないため、クチコミにある通り細切れではない包括的な業務に取り組め「やりがい」を感じられると思います。
ただし、老舗企業ではないため制度などの仕組みは創造中であるため、何もかもが「お膳立て」できている企業を望んでいらっしゃる方には現状の当社は不向きかとも思います。是非、当社企業理念に強く共感され、不動産総合管理に従事したい!という意欲が高い方と一緒に仕事ができればと思います。
2018.5.29 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:33.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大家さんからお預かりしている物件の管理をお任せ。入居率アップのためにリノベーションや設備入れ替えなどの提案を行なうなど、アイディアを生かして働けます!
  • 応募資格 学歴不問【未経験・第二新卒歓迎!】■35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)
  • 給与 月給22万円~24万円+賞与年2回 【年収例】550万円(38歳・入社10年)
  • 勤務地 東京都新宿区新宿2丁目19番1号 ビッグス新宿ビル10階 ◎「新宿三丁目駅」C8出口直結!
  • 仕事内容 幅広い仕事を手がけ、スキルアップしていきましょう。 ■出入金のデータ入力(Excel)、■自社サイトの更新・運用、■パソコン・インフラ関連のトラブル対応、■パソコン・システムに関する社員からの質問の受け答えなど、幅広い業務をお任せします。社員の支え役であり、多くの部署の社員と頻繁にコミュニケーションをとる仕事です。 現在、Excelで管理しているデータは今後、管理ソフトに移行していく予定。そのため、データの移行作業も手がけていただきます。なお、月末~月初は出入金のデータ管理がメイン、月中はデータ移行作業がメイン業務となります。その他、入居率などの管理もお任せします。 自社サイトでの集客にも力を入れているため、知識を身につけながら、色々な施策を打っていっていただけたらと思っています。最初は興味があるレベルでOK。着実に知識を自分のものにしていきましょう。 より良い運営方法が見つかったらその都度、意見を出してください。より強固なバックオフィスを作ることも、あなたのミッションです。
  • 応募資格 高卒以上 ≪職種未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■社会人経験があり、Excelの関数が使える方 ⇒パソコンが好き、ホームページを作ったことがあるという方、ぜひご応募を。 ★社員とコミュニケーションをとることが多い仕事なので、人好きな方にピッタリです。 ★長きにわたり当社を支えていただきたいので、長期勤務可能な方、歓迎します。
  • 給与 月給21万円以上(マネジメント経験者は月給25万円以上) ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/東京都新宿区新宿五丁目18番14号 新宿北西ビル 5F ※転勤はありません。