回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
現在、社員の男女比率はほぼ半々で、店長の男女比も半々となっていることから、女性だから、男性だからという考え方や文化は存在しないように感じる。グループ内でコンプライアンス研修があり、その中で各種ハラスメント防止についても教育されることもあり平等に業務している。
口コミ投稿日:2022年07月25日
現在、社員の男女比率はほぼ半々で、店長の男女比も半々となっていることから、女性だから、男性だからという考え方や文化は存在しないように感じる。グループ内でコンプライアンス研修があり、その中で各種ハラスメント防止についても教育されることもあり平等に業務している。
成長・働きがい
仕事上最低限必要な生命保険・損害保険の販売資格の取得については会社負担で受験できる。また、FP資格については任意で取得することになるが取得すれば資格手当は支給される。グループ内でFP資格取得のためのオンライン講座などもある。