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株式会社ハイデイ日高
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株式会社ハイデイ日高

会社概要

  • 設立 1978年3月22日
  • 代表者 代表取締役社長　青野敬成
  • 資本金 16億2536万円
  • 従業員数 正社員795名
  • 事業内容 フードビジネスチェーン展開（日高屋、来来軒ほか） 現在414店舗（直営店412店舗・社内FC2店舗）を運営。600店舗体制に向けて店舗拡大中

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
400店舗以上の食材の製造から物流を支えているので、多くの店舗やお客様に役立っていると実感できます。
口コミ投稿日：2017年08月01日
2017年時点の情報
回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
日々どんどん増えていく店舗・お客様・従業員に対応していく新たなシステムの構築が必要とされていると思います。従来の考え方も大切にしながら、思い切った改革も考えていく。そのために新しい人材が求められていると思います。
口コミ投稿日：2017年07月12日
2017年時点の情報
回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
目標に向かい、皆が協力し合って仕事のできる環境です。また、個人の努力の成果も認め、次のステップも与えてもらえます。本人の意識次第で自分も成長し、会社の成長にも貢献しているという実感が味わえます。安定した給与も魅力のひとつです。
口コミ投稿日：2017年07月12日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
社員となると店長しかいません。
パートになりたくてもこの会社はパートにする事を望んでない会社なので正直社員になるなら店長候補として覚悟が必要。
また社員になると色んな店舗への転勤が多いので女性で正社員はかなり難しい。
口コミ投稿日：2017年06月10日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
女性ならではの柔らかい接客が好まれる店舗も多いと思います。
ご年配からも人気があってリピーターになってくださる事が多々あります。
また料理した事がない人でも優しく教えてもらえるので料理が出来るのようになったりレパートリーが増えると思います。
口コミ投稿日：2017年06月10日
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クチコミについての、企業からのコメント

『成長は幸せ』　
ハイデイ日高では、充実した研修制度や社内資格、明確な評価の仕組みが成長と昇格をしっかりと後押ししてくれます！
年齢や経験、社歴を問わず、努力次第で着実にステップアップしていける。安定した経営基盤があり、安心して将来設計が描けます。

≪中途入社キャリア事例≫ ※未経験入社

２０１０年／１１月　中途入社(試用期間3か月)
２０１１年／１０月　2等級へ昇格 （接客レギュラー・調理レギュラー合格）
２０１２年／７月　　3等級へ昇格 （接客シニア・調理シニア合格）
２０１３年／１０月　4等級へ昇格 （接客マスター・調理マスター合格）
２０１４年／５月　　５等級へ昇格
２０１７年／４月　　６等級（上級店長）へ昇格
２０１７年／１０月　７等級（地区長）へ昇格
２０１７年／１２月　８等級（地区長）へ昇格

当社は２０２３年で創業50周年を迎えます。
600店舗展開を目指し、新たな成長戦略を推進するうえで、未来を担う多くの人材を求めています。

2023.2.20 回答
3.1
68人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.7
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
402万円
納得度
62%
68人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
59%
68人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

店長候補（『熱烈中華食堂日高屋』『焼鳥日高』『未来軒』を運営）◆入社祝金50万円／毎月昇給チャンス有

株式会社ハイデイ日高
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 『熱烈中華食堂日高屋』『焼鳥日高』『未来軒』などの直営店で、接客・調理、スタッフ管理などの店舗運営業務をお任せします。最短1年で店長へと昇格することができますよ。
  • 応募資格 【学歴不問│職種・業界未経験・第二新卒歓迎！】■人柄・意欲重視の採用です。特別な経験、知識は問いません。
  • 給与 月給23万5000円～46万4500円＋賞与2回＋決算賞与（14年連続支給中）
  • 勤務地 【首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬）の駅前にある各店舗】★積極採用中！★群馬／高崎、千葉／成田
食事を楽しみたい人に対して、美味しい食事の提供で役立っています

『焼鳥日高』の店長候補｜未経験、歓迎！年間休日105日！

株式会社ハイデイ日高（東証一部上場）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 『日高屋』のハイデイ日高が運営する焼鳥居酒屋にて、接客・調理をお任せします。接客・調理ともにマニュアル化が進んでおり、未経験の方もすぐに業務を覚えられます。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜未経験者、歓迎！＞■社会人経験10年以上の方、第二新卒者、社会人未経験者の方、歓迎します！
  • 給与 月給23万円以上（経験・能力を考慮し優遇します）
  • 勤務地 東京・埼玉・千葉・神奈川の『焼鳥日高』各店舗　◎配属は希望を考慮、転居を伴う転勤なし。
憩いを求める人たちに対して、美味しい料理と楽しい時間の提供で役立っています

経営企画　◎『日高屋』を運営、15期連続で増収増益！

株式会社ハイデイ日高（東証一部上場）
正社員 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 経営企画部の一員として、予算編成や適時開示・IRといった幅広い業務を担当するポジション。戦略を練るというよりは、戦略に基づいた正確な資料作成が仕事の肝です。
  • 応募資格 ＜学歴不問＞■Excel・Word・PowerPointの操作／経理・法務・経営企画・IRの“いずれか”の経験
  • 給与 月給31万円以上（経験・能力を考慮し優遇）
  • 勤務地 本社／埼玉県さいたま市大宮区大門町　◎転勤なし、各線「大宮駅」より徒歩10分。
成長中の自社に対して、経営サポートで役立っています

「日高屋」セントラルキッチンの生産管理　◎14期連続で増収増益

株式会社ハイデイ日高（東証一部上場）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 ”ちょい飲み”など、時代のニーズを組んだ戦略でファンを増やす「日高屋」。その中核となるセントラルキッチンで、食材の仕入れ、生産計画の立案などの生産管理をお任せします。
  • 応募資格 ■28歳以下の方　■大卒以上　＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞
  • 給与 月給23万円以上 ＋ 賞与年2回 ＜昨年度支給実績2.8ヶ月分＞＋決算賞与
  • 勤務地 セントラルキッチン行田工場／埼玉県行田市野3341-26　＜転勤はありません＞
#未登録#に対して、安全・安心な食品の提供で役立っています

経理　★約10年ぶりの募集！幹部候補を迎えます。

株式会社ハイデイ日高（東証一部上場）
正社員 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 上場企業
  • 仕事内容 【ハイデイ日高の連続増収増益に、挑戦。】現金出納から仕訳、決算、税務まで、幅広く経理を経験できます。久しぶりの部門採用ですので、次期役職者も目指せる環境です。
  • 応募資格 【業種未経験者歓迎！】学歴不問■日商簿記2級をお持ちの方
  • 給与 月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績3.5ヶ月分）
  • 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-105（大宮駅より徒歩7分）
自社に対して、業務サポートで役立っています
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