三菱電機ライフサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1964年4月1日(昭和39年)
  • 代表者 代表取締役社長 倉田 伸彦
  • 資本金 30億円(三菱電機株式会社 全額出資)
  • 従業員数 3964人(2016年6月現在)
  • 事業内容 ◆介護サービス事業 デイサービスセンター、グループホーム・有料老人ホームの運営他 ◆総合不動産サービス事業 分譲、賃貸、仲介、建物・駐車場管理、建築、リフォーム他 ◆ビジネスサービス事業 事務サービス、受付案内、マナー研修、保安警備他 ◆フードサービス事業 企業・官公庁・学校等のカフェテリア食堂の運営、お弁当の提供、社員クラブ、 居酒屋、レストランの運営、パーティー等各種イベント食の提供 ◆物販サービス事業 家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営他 ◆健康サポート事業 健康の保持、増進に関する健康指導業務 ◆リゾートサービス事業 保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営、レストラン・ホテルの運営他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
三菱電機株式会社からの委託事業が中心となり、当社の屋台骨となっている一方で、介護事業のように一般市場での競争力強化も進めており、様々な分野でのバランスのいい事業展開をしている点が当社の強みです。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
やりがいを感じている点は2つあります。まず1つは多岐にわたる事業を展開している為、働き方も特異性があり、様々な就業形態が共存しています。その中を従業員一人ひとりの目線に合わせ、バランス感を持って対応しなければならない事は大変でもあり、非常にやりがいを感じます。2つ目は、全社的に改善提案の取組みを推進しており、表彰制度もあります。自らが積極的に業務改善を提案できる場があり、挑戦できる環境があります。
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
休日は、親会社と一緒でまあまあある事。独自の会社休日カレンダーがあるため、1年間の休みの計画がたてやすく、旅行などを企画しやすいのでその点はありがたい。休み明けは流石につらいが、休みに入る前はテンションが上がる
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
三菱電機株式会社の福利厚生と同じく、ポイント制での福利厚生や、施設利用、診察など、幅広い福利厚生が整っている。
システムが少しわずらわしさはあるが、中にはうまく使って、ディズニーランドや家電製品に交換している方もいる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
親会社である三菱電機の基盤があるため、安定している。
穏やかな社風であり、残業もあまりなく、その分給料は低いが働きやすい。
上昇志向の方には物足りなさを感じるかもしれないが、年功序列の雰囲気が根強く、女性や主婦も多く、長く勤めやすい。
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:37.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

総務(三菱電機グループの社員持株制度の運営など)
給与月給23万円以上 + 時間外手当100%支給
勤務地東京支社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル15階(東京駅より徒歩2分)
介護事業企画
給与月給21万~35万円 ※経験・能力によって加給・優遇いたします。 32歳・独身/年収440万円(月給23万1600円+賞与+時間外手当)
勤務地本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 ※日本全国の施設への出張があります。 ≪各施設の場所についてはこちらをご覧ください≫ http://www.mdlife.co.jp/service/care/introduction.html
食材のバイヤー
給与月給21万~30万円 ※経験・能力によって加給・優遇いたします。 35歳・入社2年/年収500万円 40歳・入社16年・管理職/年収700万円
勤務地名古屋支店/愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 ※U・Iターン歓迎します。 ※入社半年~1年は本社(東京)勤務となり、その間の住まいは会社でご用意いたします。