株式会社タイセイ

企業カルチャー・社風:
社長を始めとした階級制度。
軍隊のように制服の袖口に階級を表す複数の線（ライン）によって階級分けをしているが、上司が上から目線であるとか壁はなく、概ね人あたりはよい。
しかし、一年に一度、休日にグループ会社総出で運転技能、筆記試験といったドライバーズコンテストなるものがある。その後懇親会として焼肉バーベキューを開催。
会社負担、家族参加可能のアットホームさを演出している。
配偶者の誕生日には粗品が送られます。

組織体制・コミュニケーション:
先に述べているが、上司との垣根や壁は低い。主要の取り扱い商品の積込みは全員で協力して積込むので社員間のコミュニケーションはよく図れているとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種の隔たりはないですが、女性も男性並みの作業内容をこなすことは当たり前です。商品によっては女性ではキツイと感じますが文句など言わずにモクモクとこなしている人が大半です。

勤務時間・休日休暇：
ひとりあたりの拘束時間は約12時間～13時間の間で設定をしてがっつり働きたい方は、それ以上の残業をしている
休暇については、前月の20日までに翌月の休暇希望を取り、翌月の出勤簿を作成
好きな曜日に休暇申請できる環境になっている

給与制度：
各車格において手積み手おろしした分歩合が付く
１日800円最大で20000円まで出勤手当が付く
土曜日500円・日曜日2000円・祝日1000円出勤すると手当てが付く
皆勤手当て月500円ＭＡＸ6000円　無事故手当月1000円ＭＡＸ5000円

評価制度：
社歴・年齢問わず、本人の能力次第で現場責任者や管理職になれる
仕事と、家庭の両立をしたい方やがっつり仕事をしたい方もいるので、社員一人一人に見合った仕事内容・就業時間・定休の取り方・有休の使い方が出来る
急遽休んでも対応できる幹部・管理職の方がいる

女性の働きやすさ:
運送屋にしては女性ドライバーは多い。
中型・大型でかご積みかご降ろしの仕事があるので、女性や体力に自信がない人でも続けられる仕事はある。
ばら積みばら降ろしになると力も必要になるので、大型クラスになると女性には厳しいかな？

福利厚生:
家族手当てや家族の誕生日に金券をくれるので、所帯があるドライバーには退屈はいい。
独身者にはこれといって抜きん出た手当てはない。
年に数回ドライバーズコンテストがあるが、貴重な休みを犠牲にして出るだけの価値があるかと言われたら無い。