回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ひとりあたりの拘束時間は約12時間~13時間の間で設定をしてがっつり働きたい方は、それ以上の残業をしている
休暇については、前月の20日までに翌月の休暇希望を取り、翌月の出勤簿を作成
好きな曜日に休暇申請できる環境になっている
口コミ投稿日:2023年05月09日
ひとりあたりの拘束時間は約12時間~13時間の間で設定をしてがっつり働きたい方は、それ以上の残業をしている
休暇については、前月の20日までに翌月の休暇希望を取り、翌月の出勤簿を作成
好きな曜日に休暇申請できる環境になっている
企業カルチャー・組織体制
社長を始めとした階級制度。
軍隊のように制服の袖口に階級を表す複数の線(ライン)によって階級分けをしているが、上司が上から目線であるとか壁はなく、概ね人あたりはよい。
しかし、一年に一度、休日にグループ会社総出で運転技能、筆記試験といったドライバーズコンテストなるものがある。その後懇親会として焼肉バーベキューを開催。
会社負担、家族参加可能のアットホームさを演出している。
配偶者の誕生日には粗品が送られます。
組織体制・コミュニケーション:
先に述べているが、上司との垣根や壁は低い。主要の取り扱い商品の積込みは全員で協力して積込むので社員間のコミュニケーションはよく図れているとおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種の隔たりはないですが、女性も男性並みの作業内容をこなすことは当たり前です。商品によっては女性ではキツイと感じますが文句など言わずにモクモクとこなしている人が大半です。