株式会社システムファイブ

コメント頂きありがとうございます。

賞与に関しては業績給ですので業績の良し悪しにより年によって上下があります。
一部上場企業のような金額ではないかもしれませんが創業以来、年に２回の賞与を出さなかった年はありません。
また評価により賞与の額にも差を設けていますので頑張っている社員を評価しようという社風です。

また弊社では社員からの意見を社長に直接伝えることが出来る風通しのよい社風です。
朝礼手当やメモリアル休暇などは社員から社長に提案し「働きやすい環境づくり」を社員自らで目指しています。

また、給与だけでないやりがいを感じながら働く社員が多いのも、当社の特徴です。
社員同士の仲がよいのも、全員を役職ではなく「さん」付けで呼び合うなど、全員で働きやすい環境を作っているからだと思います。

ぜひ、当社に魅力を感じて頂いた方にお会いしたいです。
よろしくお願いします。