株式会社武蔵野

福利厚生:
まず、退職金は出ます。それとこの会社は少子化対策に力を入れているようで、子供が生まれた場合に手当が出ます。相当な額の手当が出るため、その点は魅力的と言えるでしょう。

オフィス環境:
まず静岡工場に関して言えば、事務所は結構狭いです。所属する社員数がそもそも少ないということはありますが、それでも狭さを感じる事務所でした。休憩室はある程度の広さがありますが、休憩中は混雑するため、席が空いていないということもよくありました。

事業の強み:
大手コンビニとの取引が最大の強み。安定した仕事がある。

事業の弱み:
コンビニ業界自体の今後の成長が鍵を握る為、コンビニ店舗数の伸び悩みが痛い。

事業展望:
食料品製造の他にホテル事業も手掛けている。飲食料品製造のみに依存しないという考えがあるのは心強い。

評価制度:
仕事を覚えていくまでは大変だけど仕事を任されるようになり、一人で仕事を回せられるようになれば自分の好きなように出来るのでとても楽しいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
昇格や昇進も会社から資格制度があるので問題ないと思います。

勤務時間・休日休暇:
有給とは別に、リフレッシュ休暇が4日、通常のお休みが月に9日あり、休暇の調整はしやすいです。
また、勤務時間も、同じ職場の人たちによりますが、調整しやすいと思います。

多様な働き方支援:
育児休暇明けの方は、時短勤務を行っている方もいらっしゃいます。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い方。若手社員、ベテラン社員問わず
色んな業務や、役割担わせて貰える。しかし、
肝心な教育体制が余りにも簡略化され過ぎており
ほとんど教わらないまま本配属も。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員やパートの方々も基本的には優しい印象。
一部癖の強い方もいるが、接し方次第。
業務に関しては、常に追われており、上層部が現場の
状況を考えずどんどん製造量を増やしてくることがある。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足というのもあり、パートは日本人よりも
ベトナム人やネパール人が多くを占めている。