株式会社ウルテック

採用担当の小林です。
お給与について補足説明をさせて頂きます。
歩合給ですが、仕入棟数に応じての棟数評価と、またプロジェクトが終了し利益が確定した段階での歩合給が支給されます。
業績によっては常に満足のいく歩合給が出るとは限りませんが、あなたの頑張りが給与に反映される仕組みとなっておりますので、
気持ちを切らさずに、どんな時でも地道な努力をして頂きたいです。

どの仕事にも言える事ですが、人任せにしすぎると仕事を覚えるスピードも遅く、
理解力もつきません。営業として最初からプロジェクトの舵取りをし、プランニングから施工まで各部署との連携を怠らず、疑問点や不明点も一つずつ対処していく事で日々成長していき、リーダーとして成長して頂きたいです。

コメントいただいております内容ですと、とてもハードルが高く感じられるかと思います。
ご安心ください。最初から一人にはさせませんし社員全員でサポートします。
中途入社者がほとんどを占めますので、誰よりもあなたの気持ちを理解しているつもりです。
最初の内は仕事の内容も流れも分からない事だらけだと思います。
１人の担当物件の経験だけではとても仕事を覚える事は難しいです。
先輩上司の方々の担当物件以外の仕事を見て、覚え、その経験を自身の成長につなげて頂ければと思っています。
もちろん、他の担当の方の打合せにも率先して参加も可能です。

少しでもご不安を解消する意見となればと思い、コメントを記載させていただきました。
上記以外でも気になること等ございましたら、面接や応募時になんでもお気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。